300
10-13.11.2025
19:30: 21:00
Oto jest Pytanie!
Poznaj krytyczne Trendy i najciekawsze wnioski z badań wraz z ich praktycznymi zastosowaniami, które pomogą Ci budować Niezwyciężoną Organizację, zdolną konkurować w świecie nieprzewidywalnych i przyspieszających zmian.
Zaprezentujemy Case Study z wiodących firm z różnych branż, które stanowią doskonałe przykłady jak Wybitni Liderzy pokonują aktualne wyzwania, i tworzą nowe możliwości na przyszłość.
Konferencja odbywa się na żywo, a to oznacza, że w jej trakcie każdy będzie mógł skorzystać z coachingu i zyskać praktyczne pomysły i wskazówki, które możesz natychmiast zastosować w swojej firmie.
Od Przedsiębiorców, CEO przez Szefów jednostek biznesowych, po Managerów i Specjalistów ds. Marketingu, Rozwoju organizacji, HR, Finansów, Technologii cyfrowych, IT – każdy z 300 Uczestników, chce być na bieżąco z najnowszymi Trendami i Strategiami.
Odpowiedzialnością Przedsiębiorców i Liderów jest wiedzieć i rozumieć. Poznasz kluczowe Megatrendy oraz czynniki społeczne, ekonomiczne i środowiskowe, które powodują nieustanne zakłócenia oraz sprawiają, że przez resztę kariery, będziesz pracował/a nad nieustannym przeobrażeniem firmy, od strategii, struktury, kultury, przywództwa, po technologię, dane i talenty, potrzebne, by wyprzedzać konkurencję.
Nauczysz się jak osadzać w DNA organizacji kluczowe czynniki Niezwyciężonych Firm – Organizacji, których siłą napędową są zarówno optymalizacja teraźniejszości jak i kreowanie innowacyjnej przyszłości. W których kluczowymi elementami przewagi są zadowoleni klienci, jak również zaangażowani pracownicy. W których innowacyjność jest normą, a wydajność pracowników standardem.
Poznasz i ocenisz wpływ najważniejszych zakłóceń na Twoją organizację. Zrozumiesz biznesowy imperatyw do zmian – w sposobie myślenia, przewodzenia i transformacji organizacji, by właściwie wykorzystywać pojawiające się szanse oraz eliminować zagrożenia.
Nie ma wątpliwości, że przyszłość organizacji będzie oparta na radykalnych zmianach – dane, technologia, sieci oraz inteligencja biotyczna i abiotyczna stają się kluczowymi filarami funkcjonowania firm. To Szkolenie burzy przestarzały, 40-letni model rozwoju Liderów, który promował indywidualizm, kulturę zależności i Superbohaterów. Dowiedz się, dlaczego tradycyjne podejście do rozwoju Liderów, oparte na analizie organizacyjnych potrzeb, kognitywizmie, sztywnych kompetencjach i sali szkoleniowej, nie sprawdza się w Erze wykładniczych zmian. Przygotuj się na przejście od Roli Szefa do Roli Lidera-Łącznika, który nadaje sens, tworzy ekosystemy i sieci oraz pełni funkcję katalizatora, wspierającego współpracę, decentralizację decyzji oraz zdolność do szybkiej adaptacji. To Szkolenie pokaże Ci jak stać się się Liderem przyszłości, którego organizacje potrzebują, by sprostać wyzwaniom w Świecie nieprzewidywalnych i przyspieszających zmian.
Poznaj sprawdzony model, wykorzystywany przez Liderów Światowych korporacji, który służy do osadzania w DNA organizacji kluczowych czynników budowania Niezwyciężonych Firm – Strategii, Struktury, Procesów, Kultury, Przywództwa, które wspierają zwinne działanie, większe eksperymentowanie i ciągłe wdrażanie innowacji.
Zdiagnozuj jakich zmian potrzebuje dokonać Twoja firma, aby stworzyć środowisko, które inspiruje pracowników do osiągania właściwej równowagi, między skalowaniem i produktywnością obecnego biznesu, a zwinnością i kreowaniem innowacyjnej przyszłości?
Przemysław Walter to uznany Międzynarodowy Coach, Trener i Konsultant specjalizujący się w Przywództwie 4.0 i transformacji organizacyjnej.
Założyciel Instytutu Coachingu i Mentoringu – jednej z trzech najstarszych Szkół Coachingu w Polsce – oraz współtwórca podejść wspierających Liderów i zespoły w skutecznym działaniu w warunkach niepewności, cyfrowych zakłóceń i przyspieszającej zmiany.
Od niemal dwóch dekad współpracuje z Katedrą Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, kształtując nowe pokolenia Liderów, Managerów i Specjalistów HR w duchu Przywództwa 4.0, zwinności organizacyjnej i myślenia systemowego.
Zrealizował ponad 3 000 godzin indywidualnych sesji coachingu oraz poprowadził ponad 20 000 godzin warsztatów rozwojowych, wspierając Liderów z sześciu krajów w budowaniu zdolności adaptacyjnych, tworzeniu kultury innowacji i wdrażaniu strategii skalowania wartości w organizacjach.
Potwierdź, że chcesz zablokować tego Użytkownika.
Nie będziesz już mógł:
Ważne: Ta czynność spowoduje również usunięcie tego Członka z Twojej sieci kontaktów i wysłanie zgłoszenia do administratora Społeczności. Prosimy, poczekaj kilka minut na zakończenie tego procesu.