Certyfikowane Szkolenie InSideOUT ™, to jeden z najbardziej zaawansowanych narzędziowo kursów, który uczy jak diagnozować, uwalniać i przekształcać potencjał pracowników oraz całych zespołów w ponadprzeciętne osiągnięcia.

Podczas dwóch dni szkolenia nauczysz się diagnozować jak pracownicy myślą, oceniają, komunikują się, co ich motywuje i jak naturalnie zachowują się w środowisku pracy.

Dzięki tej umiejętności zaczniesz skutecznie:

1. 48 Behavior Patterns™ (Talenty):
   Poznasz 48 Behavior Patterns™ (Talentów) i zrozumiesz jak każdy z nich wpływa na sposób myślenia, emocje, motywację, komunikację oraz zachowania pracowników w środowisku pracy. Nauczysz się jak wykorzystywać je do budowania przewagi w Erze wykładniczych zmian i AI.
2. Talent Attraction Message™:
   Usprawnisz proces komunikacji rekrutacyjnej, zwiększając prawdopodobieństwo przyciągania najbardziej utalentowanych pracowników o 24%.
3. Behavior Patterns™ + Personality Leanguage Patterns™:
   Nauczysz się przekładać wymogi stanowiska pracy na Behavior Patterns™ (Talenty) niezbędne do zachowania długoterminowej motywacji i zdolności do realizacji celów. To pomoże Ci wzbogacić ofertę pracy o konkretne Personality Leanguage Patterns™, które sprawią, że Twoja oferta:
   • Będzie zrozumiała dla Top Talentów.
   • Przykuje ich uwagę.
   • Wpłynie na ich emocje.
   • Przyciągnie Top Talenty i zniechęci kandydatów, których nie chcesz zatrudnić.
4. Job Meta Analysis Process™ – Naucz się definiować, kogo naprawdę powinieneś zatrudnić lub awansować:
   Dowiesz się jak przekładać strategię, kulturę, role w zespole oraz wymogi stanowiska pracy na właściwe postawy i Behavior Patterns™ (Talenty). Dzięki temu zaczniesz skuteczniej diagnozować Top Talenty, które zachowają długoterminową motywację i zdolność realizacji celów.
5. InSideOUT™ – Trafnie diagnozuj potencjał i przewiduj przyszłą skuteczność pracowników:
   Opanujesz jedną z najskuteczniejszych metod diagnozowania Behavior Patterns™ (Talentów) w środowisku pracy, która zapewnia dopasowanie pracowników do firmy, zespołu, stanowiska i szefa. Dzięki temu znacząco zwiększysz prawdopodobieństwo podejmowania trafnych decyzji personalnych jeszcze przed zatrudnieniem lub awansem.
6. Leadership 4.0™ – Stań się Liderem, który uwalnia władzę drzemiącą w Behavior Patterns™ (Talentach) pracowników:
   Nauczysz się jak stworzyć skuteczny styl Przywództwa i stać się Katalizatorem, który przekształca wyjątkowe Behavior Patterns™ (Talenty), potrzeby i potencjał pracowników w ponadprzeciętne osiągnięcia, i to bez względu na stopień rozproszenia zespołu.
7. High Performance Culture™ – Zbuduj organizację, w której wysoka efektywność staje się standardem:
   Badania potwierdzają, że firmy, w których Managerowie podejmują decyzje o zatrudnianiu, wyznaczaniu celów, motywowaniu, ocenie czy rozwoju pracowników z uwzględnianiem Behavior Patterns™ (Talentów) są bardziej innowacyjne, produktywne, zyskowne i to niezależnie od branży, wielkości firmy, narodowości czy koniunktury. Organizacje te notują 29% wzrost zysków, 23% wzrost zaangażowania pracowników, 38% wzrost produktywności pracowników i 50% wzrost satysfakcji klientów. Poznaj spójny model oparty na najlepszych praktykach 1% Top Managerów, który umożliwia budowanie kultury wysokiej efektywności napędzanej paradygmatem mocnych stron.

Szkolenie posiada solidne podstawy teoretyczne oraz praktyczne.

Opiera się na ponad 20-letnich badaniach, które pozwoliły stworzyć skuteczny model budowania kultury wysokiej efektywności opartej na paradygmacie Behavior Patterns™ (Talentów).

Wykorzystywanie Behavior Patterns™ (Talentów), to aktualnie najbardziej efektywna strategia zwiększania innowacji, produktywności, i zyskowności organizacji i to niezależnie od branży, wielkości firmy, narodowości, czy koniunktury.