Certyfikowane Szkolenie InSideOUT™

Jak Stać się Katalizatorem, Który Uwalnia Władzę Drzemiącą w Talentach Pracowników i Budować Organizacje Wysokiej Efektywności, Stanowiące Wyjątkowe Miejsca Pracy?!

Czym jest Certyfikowane Szkolenie InSideOUT™?

Certyfikowane Szkolenie InSideOUT ™, to jeden z najbardziej zaawansowanych narzędziowo kursów, który uczy jak diagnozować, uwalniać i przekształcać potencjał pracowników oraz całych zespołów w ponadprzeciętne osiągnięcia.

Podczas dwóch dni szkolenia nauczysz się diagnozować jak pracownicy myślą, oceniają, komunikują się, co ich motywuje i jak naturalnie zachowują się w środowisku pracy.

Dzięki tej umiejętności zaczniesz skutecznie:

Zatrudniać najbardziej utalentowanych i zwinnych pracowników dopasowanych do firmy, zespoły, stanowiska i szefa.
Wykorzystywać mocne strony pracowników do realizacji celów, które dają poczucie sensu.
Przeciwdziałać wypaleniu pracowników i wzbudzać w nich produktywne zaangażowanie.
Uwalniać potencjał pracowników w sposób, który spełnia ich potrzeby przynależności, wyjątkowości i rozwoju.
Budować pozytywne środowisko pracy, w którym pracownicy cieszą się pracą, a zespoły harmonijnie współpracują ze sobą zapewniając firmom nieprzerwany, organiczny wzrost.

Szkolenie posiada solidne podstawy teoretyczne oraz praktyczne.

Opiera się na ponad 20-letnich badaniach, które pozwoliły stworzyć skuteczny model budowania kultury wysokiej efektywności opartej na paradygmacie mocnych stron.

Wykorzystywanie mocnych stron, to aktualnie najbardziej efektywna strategia zwiększania innowacji, produktywności, i zyskowności organizacji i to niezależnie od branży, wielkości firmy, narodowości, czy koniunktury.

SZCZEGÓŁY SZKOLENIA

TYTUŁ SZKOLENIA

Certyfikowane Szkolenie InSideOUT™

FORMAT SZKOLENIA

Certyfikowane Szkolenie InSideOUT™

AGENDA SZKOLENIA

Dzień I (09:00 – 13:00)

Dlaczego Wielcy Managerowie i Specjaliści HR diagnozują Behavior Patterns™ (Talenty)?
Charakterystyka najbardziej dopasowanych pracowników.
Dlaczego 80% rekrutacji zawodzi?
Przegląd najskuteczniejszych metod i technik selekcji pracowników.
Czym są Behavior Patterns™ (Talenty)?
Czym NIE są Behavior Patterns™ (Talenty)?.
4 Metody diagnozowania Behavior Patterns™ (Talentów).
Metodologia InSideOUT™ – Najskuteczniejsza metoda diagnozowania Behavior Patterns™ (Talentów) bez testów i kwestionariuszy osobowości.
Diagnozowanie Behavior Patterns™ (talentów) z grupy:

Wzorce kierunku motywacji.
Wzorce zmiany.
Wzorce podejmowania aktywności.
Wzorce ludzkiej motywacji.
Wzorce oceny.
Wzorce preferencji.

Dzień II (09:00 – 13:00)

Diagnozowanie Bahavior Patterns™ (Talentów) z grupy:

Wzorce wielkości informacji.
Wzorce podejmowania działania.
Wzorce stylu pracy.
Wzorce komunikacji.
Wzorce odpowiedzialności.
Wzorce podejścia do działania.
Wzorce przetwarzania czasowego.
Wzorce podejmowania decyzji i przekonywania.
Wzorce obowiązujących zasad.

Diagnozowanie Behavior Patterns™ (Talentów) w zespole i na odległość:

Wykorzystanie analizy predykatów i diagnozowanie Behavior Patterns™ (Talentów) w zespole.
Wykorzystanie ukrytej analizy predykatów i diagnozowanie Behavior Patterns ™ (Talentów) na odległość.

Strenghts Coaching Model ™
Budowanie kultury wysokiej efektywności w oparciu o paradygmat Mocnych stron.

Wykorzystywanie mocnych stron pracowników do realizacji celów, które dają poczucie sensu.
Przeciwdziałanie wypaleniu i wzbudzanie produktywnego zaangażowania pracowników.
Uwalnianie potencjału pracowników w sposób, który spełnia ich potrzeby przynależności, wyjątkowości i rozwoju.
Budowanie zespołów osiągających ponadprzeciętne wyniki z wykorzystaniem strategii różnorodności i inkluzyjności.
Projektowanie ścieżek karier, które prowadzących do wzrostu produktywności pracowników i osiągania długofalowego mistrzostwa w dowolnym zawodzie.
Skuteczne przewidywanie, zapobieganie i rozwiązywanie konfliktów w zespole.
Wykorzystywanie efektywnych strategii komunikacyjnych, które ułatwiają proces przekonywania pojedynczych pracowników i całych zespołów.

MATERIAŁY I NARZĘDZIA

155 stronicowe Materiały Szkoleniowe
Meta Question Script™
Proces Meta Analizy Stanowiska Pracy™
Kwestionariusz Meta Analizy Stanowiska Pracy™
Kwestionariusz Meta Opisu Stanowiska Pracy™
Kwestionariusz Meta Profilu Kompetencyjnego™
Kwestionariusz Dopasowania do Organizacji™
Arkusz Dopasowania do ról zespołowych™
Arkusz efektywnego prowadzenia zebrań ™

CERTYFIKAT

Licensed International Coach and Consultant InSideOUT ™

WARTOŚĆ INWESTYCJI

Pakiet Bronze: 1997 zł
Pakiet Silver: 2497 zł
Pakiet Gold: 3997 zł

DOSTĘPNE FORMY SZKOLENIA

Szkolenie oferujemy w formie stacjonarnej oraz online na żywo.

Organizujemy również Szkolenia w formie zamkniętej, dedykowanej dla konkretnej firmy.

Masz wtedy możliwość dostosowania treści i formatu Szkolenia do wymagań Twojej organizacji.

Możemy również przeszkolić Twoich Trenerów, aby prowadzili nasze Szkolenia w organizacji.

Skontaktuj się z nami, podając swoje wymagania, lub zarezerwuj swoje miejsce już teraz na jednym z naszych Szkoleń otwartych.

Aby wprowadzić ten Program do swojej organizacji lub zorganizować Szkolenie zamknięte, wyślij e-mail na adres biuro@instytutcoachinguimentoringu.pl lub zadzwoń: +48 603-46-81-46

Niezależnie od tego, czym Twoja firma się zajmuje, jest tylko jedna pewna droga do zysków: Musisz od podstaw tworzyć środowisko, które przyciąga utalentowanych pracowników, odpowiednio ich ukierunkuje, zaangażuje i skłoni do pozostania.

prof. James Heskett

Harvard Business School

Dzięki Udziałowi w Szkoleniu Staniesz Się Rozwiązaniem Największego Problemu Dzisiejszego Biznesu

0 %

Rekrutacji jest błędnych

0 %

Nowych pracowników zawodzi

0 %

Pracowników jest niezaangażowanych

0 %

Pracowników aktywnie poszukuje innej pracy

Diagnozuj Behavior Patterns™ (Talenty)
Bez Kosztywnych Testów!

Metodologia InSideOUT™ zapewnia:

KOMPLEKSOWOŚĆ

Diagnozuj Behavior Patterns™ (Talenty) w każdym środowisku – w pracy, w szkole, w domu i wszędzie tam, gdzie chcesz pomagać ludziom zwiększyć ich satysfakcję, zaangażowanie i wyniki

INDYWIDUALIZACJĘ

Przestań się dziwić, a zacznij przewidywać zachowania ludzi. Wykorzystuj strategie różnorodności i inkluzywności i zacznij budować przewagę wykorzystując wyjątkowe talenty, potrzeby i potencjał jaki wnosi każda osoba do zespołu

SKUTECZNOŚĆ POPARTĄ DOWODAMI

Nasi Eksperci od blisko 20 lat łamią kod ludzkiego potencjału. Wykorzystywanie mocnych stron to najbardziej efektywna strategia zwiększania innowacji, produktywności, zyskowności organizacji i to niezależnie od branży, wielkości firmy, narodowości, czy koniunktury

NIEZALEŻNOŚĆ

Opanuj umiejętność diagnozowania Behavior Patterns™ (Talentów) raz, a następnie wykorzystuj ją w procesach rekrutacji, coachingu, zarządzania zespołami oraz przywództwa na całym świecie, bez konieczności wykorzystywania drogich testów i uzależniania się od zewnętrznych firm

Program Szkolenia

Kiedy ostatnio zastanawiałeś się co zrobić, aby pracownicy byli bardziej … proaktywni, zaangażowani, skuteczni, kreatywni, otwarci na zmiany czy konsekwentni w realizacji celów?

Dowiedz się, co motywuje DZIŚ ludzi. Jak Behavior Patterns™ (Talenty) wpływają na ich procesy myślenia, emocje, komunikację, motywację i zachowania w środowisku pracy.

Podejmuj decyzje o zatrudnianiu, wyznaczaniu celów, motywowaniu i rozwoju pracowników, mając głębokie zrozumienie potrzeb, motywów i naturalnych zachowań swoich i innych ludzi.

Zacznij przewidywać zachowania pracowników i zyskaj rzeczywisty wpływ na jakość, wydajność i efektywność poszczególnych pracowników i całych zespołów.

Opanuj najskuteczniejsze narzędzia diagnozowania Behavior Patterns™ (Talentów) pracowników w środowisku pracy, których skuteczność porównywana jest ze skutecznością Assessment Centre, i zapewniaj dopasowanie pracowników do firmy, zespołu, stanowiska i szefa.

Naucz się krok po kroku, zaplanować, wdrożyć i przeprowadzić skuteczny proces pozyskiwania najbardziej utalentowanych i zwinnych pracowników, gotowych na wyzwania przyszłości.

Naucz się wykorzystywać naturalny potencjał i różnice między ludźmi, by przekształcać grupę obcych sobie pracowników w zwycięskie zespoły, osiągające ponadprzeciętne wyniki.

Nieznajomość Bahavior Patterns™ (Talentów) wśród członków zespołu, to jeden z 3 głównych przyczyn konfliktów w zespole.

Nauczysz się nie tylko jak przewidywać mogące się pojawiać konflikty i jak je rozwiązywać, ale przede wszystkim co robić, aby zapobiegać ich powstawaniu.

Nauczysz się wykorzystywać Behavior Patterns™ (Talentów) w procesie skutecznej komunikacji, motywacji i przekonywania zarówno pojedynczych pracowników jak również całych grup i zespołów.

Jeśli jesteś Przedsiębiorcą pracującym w marketingu sieciowym nauczysz się pozyskiwania, integrowania, motywowania oraz rozwoju najlepszych partnerów, dzięki czemu zwiększysz zyski i oszczędzisz czas.

Opanujesz model coachingu opartego na mocnych stronach, który sprawi, że będziesz skutecznie pomagać studentom, pracownikom, zespołom, managerom, przedsiębiorcom przyspieszać osiąganie wyników w karierze, biznesie i życiu.

Poznaj spójny model oparty na najlepszych praktykach, systemach oraz narzędziach wykorzystywanych przez 1% Top Managerów, który umożliwia budowanie silnych organizacji stanowiących wyjątkowe miejsce pracy.

Wyjdziesz ze szkolenia z głębokim rozumieniem swojego potencjału.

Stworzysz przełomowy plan jak osiągać bezpośredni wpływ w każdej dziedzinie życia wykorzystując swoje mocje strony.

Dla Kogo Jest Certyfikowane Szkolenie InSideOUT™?

Coachowie, Nauczyciele, Konsultanci czy Doradcy, którzy chcą opanować Strenghts Coaching Model™ i efektywnie doradzać swoim dzieciom, studentom czy klientom w wyborze najlepszej szkoły, kierunku studiów, dalszej specjalizacji, a potem firmy czy pracy.

Team Liderzy, Agile Coachowie, Scrum Masterzy i osoby budujące zespoły, które chcą nauczyć się wykorzystywać naturalny potencjał i różnice między ludźmi, by przekształcać grupę obcych sobie pracowników w zwycięskie zespoły, osiągające ponadprzeciętne wyniki.

Właściciele Firm, Dyrektorzy, Managerowie, którzy chcą stać się rozwiązaniem największego problemu dzisiejszego biznesu - tworzyć środowisko, które przyciąga, ukierunkowuje, wzbudza produktywne zaangażowanie i zatrzymuje najbardziej utalentowanych pracowników.

Rekruterzy, Headhunterzy i Specjaliści HR, którzy chcą opanować najbardziej skuteczną i praktyczną metodę Diagnozowania Behavior Patterns™ (Talnetów) w środowisku pracy i zatrudniać pracowników dopasowanych do firmy, zespołu, stanowiska i Szefa.

Dla Kogo Jest Certyfikowane Szkolenie InSideOUT™?

Najważniejsze Korzyści z Udziału w
Certyfikowanym Szkoleniu InSideOUT™

Sercem Twojej firmy są ludzie. Zrozum ich, a będziesz wiedział, jak stać się rozwiązaniem największego problemu dzisiejszego biznesu: tworzyć środowisko które przyciąga, wzbudza produktywne zaangażowanie i zatrzymuje najbardziej utalentowanych pracowników.

Biorąc udział w szkoleniu zaczniesz:

Skuteczniejsza rekrutacja i lepsze dopasowanie talentów do zadań i projektów
Skuteczniejsze wyznaczanie celów indywidualnych.
Lepsze zrozumienie potrzeb i oczekiwań pracowników, a tym samym efektywniejsze motywowanie pracowników.
Szybsze maksymalizowanie potencjału pracowników i skuteczniejsze zarządzanie rozwojem kariery pracowników.

Najnowsze badania potwierdzają, że firmy, w których Managerowie pozyskują, wyznaczają cele, motywują i rozwijają pracowników w oparciu o paradygmat mocnych stron stają się bardziej innowacyjne, produktywne i zyskowne, przy jednoczesnym zwiększaniu satysfakcji pracowników z pracy.

Wykorzystując wiedzę i narzędzia, których nauczysz się w Szkoleniu, możesz oczekiwać:

19% Zwiększenie sprzedaży.
29% Zwiększenie zysków.
72% Zmniejszenie rotacji pracowników.
38% Zwiększenie produktywności.
23% Zwiększenie zaangażowania.
57% Zmniejszenie wypalenia zawodowego.

Aby organizacja mogła prosperować w świecie, w którym innowacje mogą przesądzić o sukcesie bądź porażce, nie wystarczy zatrudnić mądrych, zmotywowanych ludzi.

Zatrudnianie utalentowanych osób nie wystarcza. Muszą oni umieć dobrze ze sobą współpracować i tworzyć wartości przekraczających oczekiwania klientów.

Biorąc udział w Szkoleniu przyczynisz się do:

Wzrostu zaufania i współpracy między członkami zespołu,
Budowania silniejszych relacji w zespole i z Tobą jako Liderem,
Zwiększonej efektywność poprzez lepsze dopasowanie zadań do talentów.
Lepszego wykorzystania potencjału zespołu dla osiągania celów firmy.
Zwiększonej satysfakcji i zaangażowania w pracę.
Zwiększonej elastyczność i adaptacyjność w rozwiązywaniu problemów oraz osiąganiu celów.
Lepszego wykorzystania różnorodnych umiejętności i doświadczeń członków zespołu w procesie twórczym i podejmowania decyzji.
Rozwoju otwartości i współpracy w zespole, co sprzyja lepszej komunikacji i wymianie pomysłów.
Zwiększonej satysfakcja z pracy poprzez możliwość realizacji zadań zgodnie z własnymi predyspozycjami i zainteresowaniami.

Trener Prowadzacy

Przemysław Walter jest Międzynarodowym Coachem, Trenerem i Konsultantem Zarządzania.

Od blisko 20 lat kształtuje nowe pokolenia Liderów, Managerów i Specjalistów HR współpracując z Katedrą Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.

Jest wybitnym praktykiem, który przeprowadził już blisko 3000 h indywidualnych sesji Coachingu.

Do tego ma na swoim koncie ponad 20000 godzin spędzonych w Sali szkoleniowej, jako Trener.

W swojej karierze doradzał i szkolił Managerów z 6 krajów.

Wśród jego klientów są największe polskie i międzynarodowe koncerny takie jak:
IKEA Hanim S.A., KGHM Polska Miedź S.A., Colgate-Palmolive Sp. z o.o., Polkomtel S.A., Polomarket Sp. z o.o., PMPoland S.A., Ruukki Polska Sp z o.o., Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o., Volvo Polska Sp. z o. o., Faurecja Wałbrzych Sp. z o.o., 3M Poland Sp. z o.o., Wrigley Poland Sp. z o.o.

Jako Trener i Coach, Przemek dzieli się swoimi zaawansowanymi programami, modelami, narzędziami i technikami z dziesiątkami tysięcy osób, podczas indywidualnych sesji, konferencji online i szkoleń stacjonarnych.

Przemysław Walter kieruje jedną z 2 najstarszych Szkół Coachingu w Polsce.

Jest twórcą Metodologii InSideOut ™, umożliwiającej diagnozowanie Behavior Patterns™ bez testów i kwestionariuszy, Meta Leadership Model™ – Jednego z najbardziej praktycznych i skutecznych modeli umożliwiających integrowanie Przywództwa na poziomie strategicznym operacyjnym i kadrowym, Metodologii From Boss to Coach ™, która umożliwia integrowanie coachingowego stylu przywództwa z procesem realizacji strategii oraz założycielem Społeczności Change Makers Community™, której celem jest wspieranie Przedsiębiorców, Liderów i Specjalistów HR w rozwijaniu wszystkich kompetencji niezbędnych do budowania środowiska, które inspiruje pracowników do maksymalizowania obecnych możliwości i kreowania innowacyjnej przyszłości.

Najbliższe Terminy

Luty

21-22

2026