Certyfikowane Szkolenie
Meta Leader 4.0™

Lead the Future

Czym jest Certyfikowane Szkolenie
Meta Leader 4.0™?

Dziś żyjemy w Erze zakłóceń, w której zdolność do szybkiego dostosowywania się do zmieniających się kontekstów i kształtowania ich stała się kluczem do przetrwania oraz nowym czynnikiem przewagi i przyszłego dobrobytu.

To nowe środowisko biznesowe wymaga zupełnie innej reakcji organizacyjnej. Tak naprawdę wymaga zupełnie innego rodzaju organizacji. Co więcej, wymaga zupełnie innego rodzaju Przywództwa.

Przedsiębiorstwa wszystkich typów mają pilną potrzebę przemyślenia na nowo, zakorzenionych założeń dotyczących struktur, strategii, kultury, procesów i przywództwa, aby zachować jednoczesną zdolność optymalizowania teraźniejszości oraz kreowania innowacyjnej przyszłości.

Dla Liderów firm wybór jest prosty: Czy zakłócać, czy być zakłócanym?

Nie trzeba wybiegać 50 czy 100 lat w przyszłość, aby zobaczyć ogromne różnice w wynikach uzyskiwanych w zależności od tego, jakiego wyboru, dziś dokonasz.

Dla pojedynczej firmy różnica między wyjątkowo dobrym, a złym radzeniem sobie ze zmianami może po pięciu latach oznaczać miliardy w stworzonym lub zaprzepaszczonym bogactwie, tysiące stworzonych lub utraconych miejsc pracy oraz dziesiątki produktów lub usług, które są wysoko cenione bądź ignorowane przez klientów.

Mądre wybory pracowników, w ciągu jednego lub dwóch lat mogą sprawić, że ich życie będzie dla nich cudowne i pełne znaczenia – bądź stanie się dręczącym źródłem ciągłej niepewności i stresu.

Natomiast dla Lidera, właściwa ścieżka w ciągu pięciu lat może oznaczać dziedzictwo, z którego będzie mógł być dumny przez resztę życia. Albo wręcz przeciwnie …”

Pamiętaj! Zegar tyka, a przepaść między tym, co jest potrzebne, a tym, do czego zdolna jest większość organizacji, wciąż się powiększa.

Dlatego zapisz się na Certyfikowane Szkolenie Meta Leader 4.0™ i zyskaj unikalne kompetencje, które pozwalają na osadzanie w DNA organizacji kluczowych czynników budowania Niezwyciężonych Firm – Organizacji, których siłą napędową są zarówno optymalizacja teraźniejszości jak również kreowanie innowacyjnej przyszłości. Których siłą napędową są zarówno zadowoleni klienci, jak również zaangażowani pracownicy. W których innowacyjność jest normą, a wydajność pracowników standardem.

SZCZEGÓŁY SZKOLENIA

TYTUŁ SZKOLENIA

Certyfikowane Szkolenie Meta Leader 4.0™

FORMAT SZKOLENIA

Szkolenie VOD dostępne na Platformie edukacyjnej

PROGRAM SZKOLENIA

WPROWADZENIE

From Innovation to Performance™ – Jak budować Niezwyciężone Organizacje, które inspirują pracowników do optymalizowania teraźniejszości oraz kreowania innowacyjnej przyszłości.

POZIOM – SELF LEADERSHIP

Szkolenie #1: Authentic Leadership™ – Co Łączy Liderów, Którzy Inspirują, Angażują i Osiągają Niemożliwe!
Szkolenie #2: NeuroLeadership™ – Jak Hakować Mózg, by Skutecznie Przewodzić Sobie, Ludziom i Organizacjom?

POZIOM – META LEADERSHIP

Szkolenie #3: Visionary Leadership™– Najważniejsze Mechanizmy Tworzenia Niepokonanych Firm – Organizacji, Które Stają się Klejnotami Koronnymi Swoich Branż, Które Obserwuje, Podziwia i Naśladuje Konkurencja i Które Wywierają Znaczący Wpływ na Świat.

POZIOM – MAKRO LEADERSHIP

Szkolenie #4: Strategic Leadership in the Age of Post-AI™– Jak Budować Strategiczną Przewagę, Której NIE Skopiuje, Żadna Cyfrowa Konkurencja?
Szkolenie #5: The Architecture of the Future™– Jak Rozmontować Biurokrację i Budować Organizacje Gotowe na Erę Cyfryzacji i AI – Jednocześnie Duże i Zwinne. Zdyscyplinowane i Samorządne. Wydajne i Innowacyjne. Rozważne i Odważne.
Szkolenie #6: The Invicible Company™– Jak Uwalniać Wewnętrzne Innowacje i Nieustannie Wymyślać Firmę na Nowo?
Szkolenie #7: Doing Agile Right™– Skuteczne Wdrażanie i Stosowanie Zwinnych Metod Bez Chaosu.
Szkolenie #8: Win From Within™– Diagnozowanie i Budowanie Kultury Organizacyjnej Zapewniającej Przewagę Konkurencyjną.

POZIOM – MIKRO LEADERSHIP

Szkolenie #9: WHO™– Jak Zatrudniać i Zatrzymywać Top Talenty z 90% Skutecznością?
Szkolenie #10: Radical Focus™ – Sztuka Osiągania Celów, Które Maksymalizują Wzrost i Wyniki Organizacji.
Szkolenie #11: Meta Engagement™ – Jak Uwalniać Zaangażowanie Pracowników, Które Podwaja Zyski i Wydajność Organizacji?
Szkolenie #12: On Becoming a Leader–Coach™: Sztuka Przywództwa, Które Maksymalizuje Potencjał, Zaangażowanie i Zyski.

MATERIAŁY I NARZĘDZIA

7000+ slajdów, modeli i szablonów gotowych do użycia w Twojej firmie.
100+ gotowych narzędzi – od diagnozy DNA organizacji po proces przekształcania strategii, struktury, procesów, technologii, kultury i przywództwa, potrzebnych do budowania organizacji zdolnych optymalizować teraźniejszość i kreować innowacyjną przyszłość.

CERTYFIKAT

Międzynarodowy Certyfikat: Certified Meta Leader 4.0™ potwierdzający kompetencje przywódcze na poziomie światowych standardów.

WARTOŚĆ INWESTYCJI

Program Meta Leader 4.0™ oferujemy w trzech starannie zaprojektowanych pakietach, które różnią się zakresem wsparcia i głębokością doświadczenia rozwojowego.

Pakiet Essential zapewnia pełen dostęp do kluczowych treści – od ponad 60 godzin szkoleń VOD po kompletny proces certyfikacji.

Pakiet Professional rozszerza ten fundament o uczestnictwo w elitarnej Społeczności, cotygodniowy coaching grupowy i miesięczne warsztaty na żywo, intensyfikując praktyczne wdrożenie poznawanych procesów.

Pakiet Master to najbardziej zaawansowana ścieżka, wzbogacona o indywidualne sesje coachingowe i roczny program Mastermind, oferująca najwyższy poziom transformacji Liderów.

DOSTĘPNE FORMY SZKOLENIA

Szkolenie oferujemy w formie VOD dostępne na Platformie edukacyjnej.

Organizujemy również Szkolenia w formie zamkniętej, dedykowanej dla konkretnej firmy.

Masz wtedy możliwość dostosowania treści i formatu Szkolenia do wymagań Twojej organizacji.

Możemy również przeszkolić Twoich Trenerów, aby prowadzili nasze Szkolenia w organizacji.

Skontaktuj się z nami, podając swoje wymagania, lub zarezerwuj swoje miejsce już teraz na jednym z naszych Szkoleń otwartych.

Aby wprowadzić ten Program do swojej organizacji lub zorganizować Szkolenie zamknięte, wyślij e-mail na adres biuro@instytutcoachinguimentoringu.pl lub zadzwoń: +48 603-46-81-46

Dzięki Udziałowi w Szkoleniu Pokonasz 6 Najważniejszych Barier, Które Hamują
Innowacje i Wewnętrzną Przedsiębiorczość

Program Szkolenia

Szkolenie Wprowadzające: From Innovation to Performance™ – Jak budować Niezwyciężone Organizacje, które inspirują pracowników do optymalizowania teraźniejszości oraz kreowania innowacyjnej przyszłości.

🎙️ Prowadzący: Przemysław Walter

⏱️ Długość szkolenia: 7 h 36 min. 09 sek.

💻 Forma szkolenia: Szkolenie VOD

📑 Materiały Szkoleniowe: 970 slajdów prezentacji PowerPoint (dostępnych do pobrania i wykorzystania od razu)

⚙️ Liczba narzędzi i procesów: 8 (dostępnych do pobrania i wykorzystania od razu)

Opis Szkolenia:

„No bo pantha rhei” – Jako Przedsiębiorcy, Managerowie, Liderzy, Specjaliści HR doskonale wiemy, że „jedyną stałą rzeczą w życiu jest zmiana”.

Jednak ilość zmian, ich wykładnicze tempo, a także złożoność i niestałość kontekstów, których doświadczamy wykraczają daleko poza tradycyjne pojęcie dynamicznej stabilności, czyniąc obecne czasy nieprzewidywalnymi.

Dziś żyjemy w erze zakłóceń, w której zdolność do szybkiego dostosowywania się do zmieniających się kontekstów i kształtowania ich, stała się kluczem do przetrwania oraz nowym czynnikiem przewagi i przyszłego dobrobytu.

To nowe środowisko operacyjne wymaga zupełnie innej reakcji organizacyjnej. Tak naprawdę wymaga zupełnie innego rodzaju organizacji. Co więcej, wymaga zupełnie innego rodzaju Przywództwa.

Badania firmy Willis Towers Watson dowodzą, że istnieje grupa organizacji – Change Accelerators, które nie tylko skutecznie reagują na zakłócenia, lecz także tworzą nowe możliwości, osiągając 2,6-krotny wzrost przychodów w porównaniu z firmami, które utknęły i nie radzą sobie ze zmianami.

Co robią inaczej?

To, co wyróżnia Change Accelerators, to zdolność przewidywania potrzeb rynku, utrzymywanie odpowiedniego tempa zmian, oraz budowanie zaufania wśród pracowników, klientów i pozostałych Interesariuszy.

Change Accelerators to mistrzowie adaptacji, potrafiący zachować właściwą równowagę między zwinnością oraz innowacyjnością jak również produktywnością oraz efektem skali.

Jak tego dokonują?

Uzyskaj dostęp do cyklu #4 Konferencji From Innovation to Performance™ i naucz się jak budować Niezwyciężone Organizacje, które inspirują pracowników do optymalizowania teraźniejszości oraz kreowania innowacyjnej przyszłości.

Korzyści ze Szkolenia:

Konferencja #1: Global Megatrends for Leaders™: Siły, Które Kształtują Twoją Firmę Już Dziś!

Poznasz i ocenisz wpływ najważniejszych zakłóceń na Twoją organizację. Zrozumiesz biznesowy imperatyw do zmian – w sposobie myślenia, Przewodzenia i transformacji organizacji, by właściwie wykorzystywać pojawiające się szanse oraz eliminować zagrożenia.

Konferencja #2: Leadership 4.0: Jak Skutecznie Przewodzić w Erze Wykładniczych Zmian, Gdzie Dane, Technologia i Sieci i AI Kształtują Przyszłość?

Nie ma wątpliwości, że przyszłość organizacji będzie oparta na radykalnych zmianach – cyfryzacja, data-ism, sieci oraz inteligencja biotyczna i abiotyczna stają się kluczowymi filarami funkcjonowania firm. Podczas tej sesji dowiesz się, jak radykalnie zmieniać sposób myślenia o Przywództwie. Zburzymy przestarzały, 40-letni model rozwoju Liderów oparty na indywidualizmie i hierarchii, otwierając drogę do nowego modelu – Lidera – Łącznika, który nadaje sens, tworzy połączenia i pełni funkcję katalizatora, wspierającego współpracę, decentralizację decyzji oraz zdolność do szybkiej adaptacji. Konferencja #2 pokaże Ci, jak stać się Liderem przyszłości, którego organizacje potrzebują, by sprostać wyzwaniom w Świecie nieprzewidywalnych i przyspieszających zmian.

Konferencja #3: The Invicible Company Model™

Poznaj sprawdzony model, wykorzystywany przez Liderów Światowych korporacji, który służy do osadzania w DNA organizacji kluczowych czynników budowania Niezwyciężonych Firm, które posiadają zdolność stałego wyprzedzania konkurencji.

Konferencja #4: From Invisible to Invicible™ – Systemowa Analiza i Transformacja DNA Twojej Organizacji

Zdiagnozuj jakich zmian potrzebuje dokonać Twoja firma, aby stworzyć środowisko, które inspiruje pracowników do osiągania właściwej równowagi, między skalowaniem i produktywnością obecnego biznesu, a zwinnością i kreowaniem innowacyjnej przyszłości?

Zegar tyka, a przepaść między tym, co jest potrzebne, a zdolnościami większości firm, stale się powiększa.

Zobacz Szkolenie From Innovation to Performance™ teraz i zyskaj unikalny wgląd jak przekształcić organizację na potrzeby Nowego Świata, w którym największym ryzykiem jest niewystarczająco szybka adaptacja.

Szkolenie #1: Authentic Leadership™ – Odkryj, Co Łączy Liderów, Którzy Inspirują, Angażują i Osiągają Niemożliwe!

️ 🎙️ Prowadzący: Przemysław Walter

⏱️ Długość szkolenia: 6 h 11 min. 40 sek.

💻 Forma szkolenia: Szkolenie VOD

📑 Materiały Szkoleniowe: 455 slajdów prezentacji PowerPoint (dostępnych do pobrania i wykorzystania od razu)

⚙️ Liczba narzędzi i procesów: 18 (dostępnych do pobrania i wykorzystania od razu)

Opis Szkolenia:

W świecie niepewności, targanym nieustannymi kryzysami, w którym zmiany przyspieszają w tempie wykładniczym, tylko jedno pozostaje pewne: Gwarancją sukcesów jest zdolność firm do wymyślania się na nowo.

A wymyślanie się na nowo, rozpoczyna się od zdolności Liderów do tworzenia środowiska, które pozyskuje najlepsze talenty oraz inspiruje całe zespoły do harmonijnej współpracy i osiągania niezwykłych rzeczy.

Liderzy, którzy posiadają zdolność budowania zaufania oraz inspirowania innych już Dziś zmieniają Świat i prowadzą swoje organizacje do sukcesów.

Historie takich Liderów jak:

Satya Nadella (Microsoft): Dokonał jednego z najbardziej udanych zwrotów w historii technologii.
Zhang Ruimin (Haier): Przekształcił lokalną firmę Haier w lidera rynkowego w ponad 160 krajach.
Jos de Blok (Buurtzorg): Stworzył model działania, który zrewolucjonizował opiekę zdrowotną w Europie.
Anne Mulcahy (Xerox): Odwróciła losy Xeroxa, przywracając firmie rentowność i świetność.
Hubert Joly (Best Buy): Odmienił Best Buy, przekształcając ją w jednego z liderów nowoczesnego handlu detalicznego.
Vineet Nayar (HCL Technologies): Zmienił sposób działania HCL Technologies, inspirując całą branżę IT.
Kabir Barday (OneTrust): Stworzył firmę, która jest dziś liderem w obszarze zarządzania prywatnością i zgodnością, odpowiadając na rosnące potrzeby firm w dynamicznie zmieniającym się środowisku regulacyjnym.
Abby Falik (Global Citizen Year): Zainspirowała młodych ludzi na całym świecie, by stali się globalnymi liderami, łącząc edukację z realnym wpływem społecznym.
Rye Barcott (Carolina for Kibera): Zbudował organizację, która łączy rozwój społeczny z przedsiębiorczością, przekształcając jedne z najuboższych regionów świata.
Ken Frazier (Merck): Kierował rewolucją w badaniach farmaceutycznych, koncentrując się na leczeniu chorób, które zmieniają życie pacjentów.
John Donahoe (Nike): Skutecznie połączył innowacje technologiczne z tradycją, wzmacniając pozycję Nike, jako globalnego lidera w branży sportowej.
Chip Bergh (Levi Strauss & Co.): Odświeżył ikonę światowej mody, wprowadzając firmę w nową erę zrównoważonego rozwoju i innowacji.

Uczą nas, jak skutecznie Przewodzić, wykorzystując podejście, które Harvard Business Review ogłosił „Gold Leadership Standard” dla dzisiejszych Przywódców.

Styl ten wymaga radykalnego przesunięcia i porzucenia tradycyjnych, hierarchicznych sposobów zarządzania opartych na dowodzeniu i kontroli i zastąpienia ich stylem przywództwa, którego filarami są empowerment, współpraca, społeczności i autentyczność.

Badania pokazują, ze taki styl przewodzenia to najsilniejszy predykator:

Lepszych relacji ze współpracownikami.
Wyższego poziomu zaufania
Większej produktywności.
Bardziej pozytywnego środowiska pracy.

Już ponad 10000 Liderów na całym Świecie wykorzystuje Gold Leadership Standard, do budowania zaufania, inspirowania zespołów i transformacji organizacji.

Jak tego dokonują? Co robią inaczej?

Chcesz nauczyć się, jak wykorzystywać to samo podejście, które umożliwia Największym Liderom na świecie skuteczne przewodzenie w Erze wykładniczych zmian, w którym technologia, dane, sieci i AI kształtują przyszłość?

Zobacz Szkolenie Authentic Leadership™ i odkryj co łączy Liderów, którzy inspirują, angażują i osiągają niemożliwe.

Podczas 6 godzinnego, szkolenia odkryjesz, przeanalizujesz i wzmocnisz unikalne cechy, które pozwalają Managerom stawać się Liderami, od których nikt nie chce odejść.

Korzyści ze Szkolenia:

Konferencja #1: Zrozum Samego Siebie

Droga do Wybitnego Przywództwa zaczyna się od zrozumienia samego siebie: Odkryjesz, jak Twoje doświadczenia kształtują sposób, w jaki postrzegasz świat oraz Twoje podejście do Przywództwa – i jak wykorzystać je, by inspirować innych.

Połączysz kropki między swoją przeszłością, a przyszłością: Zdefiniujesz swoje Autentyczne Przywództwo.

Konferencja#2: Odkryje swoje „WHY”

Znajdziesz głębokie źródło swojej motywacji i sensu, które pozwoli Ci działać z pasją i pewnością siebie.

Rozwiniesz Inteligencję emocjonalną: Wzmocnisz osobowości godnego zaufania, inspirującego i skutecznego Lidera.

Konferencja #3: Life Management System™

Opanujesz najbardziej praktyczny i skuteczny proces zarządzania sobą, który pozwala harmonizować życie osobiste i zawodowe oraz zwiększać własną produktywność w każdym obszarze życia.

Wyruszysz w najbardziej osobistą i ekscytującą podróż swojego życia: Odkryjesz swoją True North – Wewnętrzny kompas, który pozwoli Ci prowadzić innych w czasach niepewności.

Jak napisał William James:

„Najlepszym sposobem na zdefiniowanie charakteru człowieka jest odnalezienie szczególnego nastawienia psychicznego lub moralnego, w którym czuje się najgłębiej i najbardziej intensywnie żywy. W takich chwilach w środku rozbrzmiewa głos, który mówi: „To jest prawdziwe ja!”

Celem Szkolenia Authentic Leadership™, jest umożliwienie Ci realizacji pełnego potencjału i wywierania pozytywnego wpływ na innych poprzez swoje życie i pracę.

Uzyskaj dostęp do Szkolenia teraz i rozpocznij głęboką podróż do Swojego Autentycznego Przywództwa, Swojego Człowieczeństwa i Swojego Powołania w życiu.

Szkolenie #2: NeuroLeadership™ – Jak Hakować Mózg, by Skutecznie Przewodzić Sobie, Ludziom i Organizacjom?

🎙️ Prowadzący: Przemysław Walter

⏱️ Długość szkolenia: 5 h 59 min. 04 sek.

💻 Forma szkolenia: Szkolenie VOD

📑 Materiały Szkoleniowe: 655 slajdów prezentacji PowerPoint (dostępnych do pobrania i wykorzystania od razu)

Opis Szkolenia:

W świecie podlegającym wielopłaszczyznowym, wykładniczym zmianom organizacje muszą znaleźć i nieustannie poszukiwać sposobów, wymyślania się na nowo.

A wymyślenie się na nowo, zaczyna się od najlepszego i najskuteczniejszego wykorzystania talentów w sposób, który sprawia, że angażują się i harmonijnie współpracują, tworząc innowacyjne wartości przekraczające oczekiwania klientów.

Niestety. Stoimy w obliczu globalnego kryzysu Przywództwa.

Liderzy, Managerowie i Eksperci HR walczą z rzeczywistością, której nie rozumieją.

Wynik?

77% Liderów uważa, że angażuje swój zespół. 88% pracowników mówi: „To nieprawda.”
65% pracowników wolałaby zwolnić swojego szefa niż dostać podwyżkę.
Blisko 50% Twoich decyzji to autopilot. Twój mózg oszczędza energię, ale Twoim kosztem.

Problemem nie są ludzie – Problemem jest brak zrozumienia jak działa mózg i czego potrzebuje, aby pracownicy zaangażowali się w kreowanie innowacyjnej przyszłości.

Korzyści ze Szkolenia:

Konferencja #1: Jak Przeprogramować Swój Mózg, by Pracować Szybciej, Mądrzej i Skuteczniej

Blisko 50% Twoich decyzji to autopilot – Odkryj jak go zhakować, i przejąć pełną kontrolę nad ukrytymi schematami, które decydują o Twoich wynikach, tempie awansu i możliwościach biznesowych. Poznaj neuro-hacki – naukowo potwierdzone strategie przeprogramowania swojego mózgu, które pozwalają myśleć, działać i skalować efektywniej niż konkurencja. Bez stresu. Bez zgadywania. Bez przypadkowości.

Konferencja #2: Jak Zwiększać Wydajność, Zaangażowanie i Współpracę w Zespole

Poznaj neurobiologiczne mechanizmy, które napędzają motywację, komunikację i współpracę w zespole. Odkryjesz techniki budowania wysokowydajnych zespołów przyszłości – zwinnych, odpornych i przekraczających oczekiwania klientów. Naucz się projektować środowisko, które maksymalizuje wyniki, potencjał ludzi oraz ich satysfakcję z pracy. Bez zbędnych spotkań. Bez wypalenia. Bez utraty kluczowych talentów.

Konferencja #3: Jak przekształcić Organizację w Wysokowydajny Ekosystem, Stanowiący Wyjątkowe Miejsce Pracy?

Problemem firm nie jest brak talentów – Problemem jest środowisko, które ich ogranicza. Poznaj naukowo zweryfikowany Model – Przyjazny dla mózgu, który pozwoli Ci budować organizacje przyszłości – zwinne, elastyczne, gotowe na wykładnicze zmiany, w których pracownicy i zespoły harmonijnie współpracują osiągając niezwykłe wyniki.

Twoja konkurencja już się zmienia. Nie prześpij neuronaukowej rewolucji, która przekształca organizacje w zwinne ekosystemy zdolne optymalizować teraźniejszość i kreować innowacyjną przyszłość.

Szkolenie #3: Visionary Leadership™- Najważniejsze Mechanizmy Tworzenia Niepokonanych Firm – Organizacji, Które Stają się Klejnotami Koronnymi Swoich Branż, Które Obserwuje, Podziwia i Naśladuje Konkurencja i Które Wywierają Znaczący Wpływ na Świat.

🎙️ Prowadzący: Przemysław Walter

⏱️ Długość szkolenia: 6 h 08 min. 17 sek.

💻 Forma szkolenia: Szkolenie VOD

📑 Materiały Szkoleniowe: 480 slajdów prezentacji PowerPoint (dostępnych do pobrania i wykorzystania od razu)

⚙️ Liczba narzędzi i procesów: 3 (dostępnych do pobrania i wykorzystania od razu)

Opis Szkolenia:

Tak, świat się zmienia – i wciąż zmienia się w wykładniczym tempie.

To sprawia, że Liderzy, Managerowie i Eksperci HR wszystkich firm, stoją przed fundamentalnymi wyzwaniami:

Jak znaleźć równowagę między optymalizacją teraźniejszości i kreowaniem innowacyjnej przyszłości?
Jak przekształcać wizję w rzeczywiste działania, które zmieniają kulturę i wyniki?
Jak przejść od „zarządzania”, do bycia Katalizatorem zmian, które zapewniają autentyczne poczucie celu i sensu.

To nie jest kwestia teorii. To kwestia przetrwania.

W tym duchu zapraszamy do obejrzenia Szkolenia Visionary Leadership™, podczas którego poznasz najważniejsze zasady i mechanizmy tworzenia Niepokonanych Firm – Organizacji, które stają się klejnotami koronnymi swoich branż, które obserwuje, podziwia i naśladuje konkurencja i które wywierają znaczący wpływ na Świat.

Dlaczego to ważne?

Nie po to, by mówić o Visionary Leadership™. Po to, by pokazać, jak je wdrożyć – naprawdę.

Korzyści ze Szkolenia:

Otrzymasz praktyczne narzędzia, wskazówki oraz odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące skutecznego przywództwa w Erze AI oraz wykładniczych zmian:

Jak budować organizację gotową na wyzwania przyszłości?
Jak zarządzać zmianami w erze AI i wykładniczych zmian?
Jak zapewniać pracownikom poczucie celowości i głębszego sensu?
Jak wyznaczać firmie ambitny kierunek rozwoju?
Jak tworzyć środowisko współpracy i zaufania?
Jak pobudzać kreatywność, innowacyjność i zaangażowanie pracowników oraz całych zespołów?
Jak przekształcić firmę w magnetyzującą siłę przyciągającą inwestorów, talenty i zyski?

Konferencja #1: Ekonomia Visionary Leadership™

Zrozumiesz, dlaczego i jak budować Wizjonerskie organizacje, kierujące się Wyższym celem. Poznasz konkretne mechanizmy transformacyjne oraz badania pokazujące wpływ Wizji firmy na zaangażowanie, innowacyjność i wyniki finansowe firm.

Konferencja #2: Proces Odkrywania i Definiowania Wizji Firmy

Poznasz proces i narzędzia odkrywania Wizji Firmy oraz sposób jej integracji ze strategię organizacyjną. Nauczysz się metod i technik odkrywania prawdziwego DNA Twojej organizacji i przełożenia go na konkretną strategię.

Konferencja #3: Ożywianie Wizji Firmy i Uwalnianie Ludzkiej Magii

Zdobędziesz praktyczny przewodnik, jak ożywić Wizję Firmy – Tworzyć środowisko, które integruje, łączy i angażuje pracowników w realizację Wizji. Nauczysz się jak uwalniać „Ludzką Magię”, która zapewnia wewnętrzną motywację, głęboki sens oraz osiąganie niezwykłych wyników.

Przywództwo nie polega na kierowaniu ludźmi. Przywództwo to zapewnianie relacji i zapraszanie ludzi do wyjątkowych wyzwań.

Nie czekaj na zmiany – Stań się Liderem, który je napędza.

Szkolenie #4: Strategic Leadership in the Age of Post-AI™- Jak Budować Strategiczną Przewagę, Której NIE Skopiuje, Żadna Cyfrowa Konkurencja?

🎙️ Prowadzący: Przemysław Walter

⏱️ Długość szkolenia: 5 h 22 min. 14 sek.

💻 Forma szkolenia: Szkolenie VOD

📑 Materiały Szkoleniowe: 554 slajdy prezentacji PowerPoint (dostępnych do pobrania i wykorzystania od razu)

⚙️ Liczba narzędzi i procesów: 19 (dostępnych do pobrania i wykorzystania od razu)

Opis Szkolenia:

Po raz pierwszy od ponad 100 lat jesteśmy świadkami powstania nowego typu organizacji – firm o cyfrowym DNA, których operacyjnym rdzeniem są dane, technologie i AI.

Te firmy eliminują ograniczenia skali, zakresu i uczenia się, które przez dekady definiowały granice wzrostu.

Gdy te ograniczenia znikają – Strategia staje się zupełnie nową GRĄ.

W tym nowym krajobrazie wygrywa ten, kto szybciej rozumie, uczy się i reaguje.

W ciągu ostatnich lat niemal każda firma – w każdej branży – doświadczyła „napaści” cyfrowych graczy, których modele działania łamią dotychczasowe zasady gry.

Pytanie brzmi:

Czy tradycyjne firmy mogą to przetrwać? A co ważniejsze – mogą skutecznie konkurować?

Jeśli czytasz ten tekst, to pytanie intryguje Cię tak samo, jak nas, dlatego zapraszamy Cię do obejrzenia Szkolenia Strategic Leadership™, które nauczy Cię jak skutecznie konkurować i wygrywać w Świecie, w którym dane, technologie, sieci i AI napędzają biznes.

Korzyści ze Szkolenia:

Konferencja #1: Dobra Strategia vs. Zła Strategia – Jak każdy Lider może stać się Strategiem?

Ten warsztat nie jest o strategii – on jest strategiczny.

Dowiesz się, dlaczego od 60% do 80% strategii zawodzi i jak to rozpoznać z wyprzedzeniem.
Nauczysz się, jak odróżniać Złe Strategie, które kamuflują się pod „ładnymi slajdami”, od Dobrych Strategii zapewniających wzrost.
Zyskasz odpowiedź na najważniejsze wyzwanie, z jakim borykają się Liderzy – Jaką metodologię tworzenia Strategii wybrać, by budować przewagę konkurencyjną i prowadzić firmę do rozwoju?

Ten warsztat, trwale zmieni Twoje podejście do Strategii.

Konferencja #2: Proces Tworzenia Dobrej Strategii – Krok po Kroku

Ten warsztat, to strategiczne rzemiosło.

Opanujesz krok po kroku konkretny, sprawdzony proces tworzenia skutecznych strategii.
Nauczysz się jak diagnozować Crux – kluczowe wyzwanie Twojej organizacji i wyznaczać spójne działania, które realnie budują przewagę konkurencyjną.
Radykalnie zmienisz sposób, w jaki myślisz i wykonujesz najważniejszą część swojej pracy: Tworzenie Strategii.

To nie teoria. Poznasz sprawdzony proces strategiczny firm, które wygrywają dziś – nie 10 lat temu, który możesz natychmiast wdrożyć w swojej organizacji.

Konferencja #3: Strategy for a New Age

Transformacja, której doświadczamy wzywa Liderów wszystkich firm, do czegoś więcej niż przyjęcie technologii. Wzywa do zaprojektowania zupełnie innego rodzaju firmy oraz sposobów, w jaki gromadzimy i wykorzystujemy dane, koncentrujemy się na klientach, podejmujemy strategiczne decyzje i realizujemy zadania operacyjne.

Zbadaj strategiczne implikacje pojawienia się technologii, danych, sieci i AI dla Twojej firmy.
Zrozumiesz, dlaczego większość tradycyjnych firm, walczy w złej bitwie, której nie mogą wygrać i jak to zmienić?
Nauczysz się jak tworzyć przewagę konkurencyjną i wygrywać z firmami o cyfrowym DNA, oferując wartości, których giganci technologiczni i inni konkurenci nie będą w stanie naśladować.

Szkolenie #5: The Architecture of the Future™- Jak Rozmontować Biurokrację i Budować Organizacje Gotowe na Erę Cyfryzacji i AI – Jednocześnie Duże i Zwinne. Zdyscyplinowane i Samorządne. Wydajne i Innowacyjne. Rozważne i Odważne.

🎙️ Prowadzący: Przemysław Walter

⏱️ Długość szkolenia: 4 h 55 min. 03 sek.

💻 Forma szkolenia: Szkolenie VOD

📑 Materiały Szkoleniowe: 509 slajdów prezentacji PowerPoint (dostępnych do pobrania i wykorzystania od razu)

⚙️ Liczba narzędzi i procesów: 3 (dostępnych do pobrania i wykorzystania od razu)

Opis Szkolenia:

Twoja firma inwestuje w rozwiązania cyfrowe i AI, ale…

Czy struktura organizacyjna nadąża za technologią?

85% pracowników jest niezaangażowanych w pracę.
66% liderów mówi: „Nasza organizacja działa zbyt wolno”.
9 bilionów dolarów rocznie – tyle kosztuje cicha, codzienna biurokracja.

Cyfryzacja i AI nie naprawią źle działającej organizacji – one tylko spotęgują jej problemy.

Jeśli jesteś CEO, Managerem lub Ekspertem HR – i nie chcesz, by AI stało się najdroższym błędem transformacyjnym w historii Twojej firmy – zrób przegląd architektoniczny Twojej organizacji.

Korzyści ze Szkolenia:

Konferencja #1: Zdemaskuj biurokrację. Zbuduj organizację, tak odporną, kreatywną i dynamiczną jak tworzący je ludzie.

Biurokracja kosztuje świat 9 bilionów dolarów rocznie – a Twoją firmę?

Zajrzyj za kulisy tradycyjnej hierarchii i dowiedz się, w jaki sposób biurokratyczne struktury niszczą ludzką autonomię, odporność i kreatywność.

Zmierz Indeks Masy Biurokratycznej (BMI) Twojej firmy i naucz się, jak projektować struktury, które radykalne inspirują ludzi – zamiast ich ograniczać.

Konferencja #2: Jak odzyskać 85% niezaangażowanych pracowników?

Dzisiejsze miejsca pracy są głęboko dysfunkcyjne:

85% pracowników jest niezaangażowanych.
28% czuje się wypalonych zawsze lub bardzo często.
37% uważa, że ich praca nie ma sensu.

Organizacje, jakie znamy dzisiaj, po prostu nie działają. Dobra wiadomość? Istnieje lepszy sposób. I nie jest teoria – to rzeczywistość firm, które dziś skutecznie konkurują.

W tym warsztacie zyskasz szczegółowy plan jak stworzyć organizację jednocześnie dużą i zwinną, jednocześnie zdyscyplinowaną i samorządną, jednocześnie wydajną i innowacyjną, jednocześnie rozważną i odważną. Zyskaj gotowy przewodnik jak rozmontować biurokrację i zbudować organizację przedsiębiorczą, która uwalnia inicjatywę, kreatywność motywację każdego pracownika.

To obowiązkowy warsztat dla Liderów, którzy marzą o tym, by pracownicy identyfikowali się z firmą i wzięli odpowiedzialność za jej sukces.

Konferencja #3: Agile Organization: Organizowanie biznesu i zespołów, które szybko tworzą i dostarczają wartość klientom.

Zwinność nie jest celem — jest warunkiem przetrwania.

W dynamicznym środowisku biznesowym i technologicznym kluczem do sukcesu jest odpowiednie organizowanie zespołów. Ten warsztat to Twój architektoniczny przewodnik: jak organizować zespoły biznesowe i technologiczne tak, by szybko i skutecznie dostarczały wartość klientom.

To niezastąpione źródło wiedzy dla Managerów, Liderów zespołów, Ekspertów HR i wszystkich zaangażowanych w rozwój organizacji, który chcą nauczyć się projektować, rozwijać i przewodzić organizacjom w cyfrowym Świecie.

Transformacja cyfrowa i AI to nie projekt.

To ciągłe ćwiczenie organizacyjnej inteligencji, uczenia się i adaptacji.

To nowa logika działania.
Nowa logika przywództwa.
Nowa logika zwyciężania.

Nie przegap szansy, by stać się Skutecznym Liderem i zaprogramować organizację na przyszłość.

Szkolenie #6: The Invicible Company™- Jak Uwalniać Wewnętrzne Innowacje i Nieustannie Wymyślać Firmę na Nowo?

🎙️ Prowadzący: Przemysław Walter

⏱️ Długość szkolenia: 5 h 15 min. 57 sek.

💻 Forma szkolenia: Szkolenie VOD

📑 Materiały Szkoleniowe: 620 slajdów prezentacji PowerPoint (dostępnych do pobrania i wykorzystania od razu)

⚙️ Liczba narzędzi i procesów: 28 (dostępnych do pobrania i wykorzystania od razu)

Opis Szkolenia:

Znasz tę historię:

Młody geniusz, garaż, startup, … i nowy jednorożec.

Albo:

Pracowniczka z błyskotliwym pomysłem, której nikt nie słuchał – więc odeszła i zbudowała coś, co przejęło rynek.

Te historie są inspirujące.

Ale … NIE są prawdziwe.

Największe innowacje XXI wieku powstają dziś… wewnątrz dużych firm.

Tworzą je Intraprzedsiębiorcy – Twoi ludzie.

Niestety, 87% z nich nigdy nie zrealizuje swojego pomysłu – bo organizacja nie daje im przestrzeni, narzędzi, ani mandatu.

Podczas tego szkolenia nauczysz się, jak to zmienić.

Bez rewolucji. Bez chaosu. Bez wymiany zespołu.

Korzyści ze Szkolenia:

Konferencja #1: Intrapreneur – Jak uruchamiać wewnętrznych innowatorów, których już zatrudniasz?

Poznasz 7 niewidocznych barier, które zabijają innowację.
Stworzysz „wyspy wolności” – mikroprzestrzenie, które aktywują potencjał pracowników, dając swobodę testowania pomysłów i skalowania tych, które działają..
Dowiesz się, jak zaszczepić w zespołach ducha przedsiębiorczości – łącząc siłę korporacyjnej skali z szybkością startupu.

Konferencja #2: Design Thinking – Projektowanie innowacyjnych produktów i usług, na których zależy klientom.

Poznasz sprawdzone wzorce kreowania wartości – Projektowania produktów, usług, procesów, modeli biznesowych i ekosystemów..
Nauczysz się systematycznego odkrywania ukrytych potrzeb klientów, by unikać kosztownych inwestycji w nietrafione pomysły.
Opanujesz proces wykorzystywany w takich firmach jak Google czy Amazon, do projektowania, testowania i dostarczania produktów i usług, które idealnie odpowiadają potrzebom i pragnieniom klientów.

Konferencja #3: Budowanie Niezwyciężonych Organizacji, które nieustannie wymyślają się na nowo i są zdolne pokonywać startupy w ich własnej grze.

Zajrzysz za kulisy firm takich jak Amazon, IKEA, Microsoft czy Logitech, by zobaczyć, jak łączą doskonalenie istniejących modeli biznesowych z odważnym testowaniem nowych.
Zbudujesz własny ekosystem innowacji – od ideacji przez skalowanie po odświeżanie produktów i usług, dzięki któremu przekształcisz swoją organizację w silnik innowacji.
Poznasz praktyczne ramy, narzędzia i szablony, które możesz łatwo zastosować do praktycznego pomiaru, zarządzania i przyspieszania innowacji oraz ograniczania ryzyka podczas uruchamiania przełomowych modeli biznesowych.

Najwięksi innowatorzy … już pracują dla Ciebie. Pomóż im zmieniać świat – zanim odejdą i zrobią to dla kogoś innego.

Szkolenie #7: Doing Agile Right™- Skuteczne Wdrażanie i Stosowanie Zwinnych Metod Bez Chaosu.

🎙️ Prowadzący: Przemysław Walter

⏱️ Długość szkolenia: 5 h 35 min. 54 sek.

💻 Forma szkolenia: Szkolenie VOD

📑 Materiały Szkoleniowe: 538 slajdów prezentacji PowerPoint (dostępnych do pobrania i wykorzystania od razu)

Opis Szkolenia:

Dziś niemal każda organizacja funkcjonuje w środowisku cechującym się rosnącą nieprzewidywalnością oraz gwałtownie zmieniającymi się kontekstami konsumenckimi, konkurencyjnymi i technologicznymi.

W Erze wielowymiarowych, równoległych transformacji, zwinność organizacyjna – zdolność do ciągłego dostosowywania strategii, struktury i sposobu działania – to dziś kluczowy, strategiczny czynnik przewagi konkurencyjnej.

Badania Center for Effective Organizations (CEO) wykazały, że firmy o najwyższej skuteczności wyróżnia zdolność przewidywania, reagowania i wprowadzania zmian szybciej i lepiej niż ich konkurenci. Zwinność nie tylko zwiększa szanse na przetrwanie – ona umożliwia wzrost.

Nie dziwi, więc, jak wielu Liderów mówi o Agile. Mało kto, jednak wdraża je poprawnie. Jeszcze mniej wykorzystuje je naprawdę.

Zwinność to nowa logika zarządzania, nowa filozofia pracy i nowa definicja organizacyjnej sprawczości.

Zobacz Szkolenie Doing Agile Right™ i opanuj jeden z najbardziej strategicznych, a jednocześnie najbardziej nadużywanych i niezrozumianych tematów współczesnego przywództwa: ZWINNOŚĆ (AGILE).

Korzyści ze Szkolenia:

Konferencja #1: Era Agile – Jak najlepsze firmy zwiększają swoją efektywność?

Zwinne podejście do zarządzania pracą, projektami i innowacjami przestało być domeną zespołów IT. Stało się strategicznym imperatywem w świecie, który premiuje szybkie uczenie się, zdolność do adaptacji i ciągłe dostarczanie wartości klientowi.

Jednak jak każda potężna idea, Agile może zostać wypaczony.

Źle wdrożony Agile niemal zawsze kończy się katastrofą: rozczarowani klienci, sfrustrowani pracownicy, a na końcu – presja inwestorów na wymianę zarządu.

Podczas pierwszej Konferencji sprowadzimy Agile na ziemię – oddzielimy Agile Robione Dobrze, od Agile Robionego Źle.

Skupimy się na typowych błędach i pułapkach, które wypaczają ideę zwinności i pomogą Ci uodpornić się na pokusę traktowania Agile jak cudownego leku na wszystkie problemy.

Jednocześnie omówimy środowisko i praktyki Metod zwinnych, na które składają się wartości, zasady, role, aktywności oraz artefakty, które będziemy rozwijać w części II, abyś mógł stosować Agile właściwie z korzyścią dla klientów, zespołów, organizacji i całego społeczeństwa.

Konferencja #2: Metody Agile – Jak osiągać dwa razy więcej, dwa razy szybciej?

Metody Agile zrewolucjonizowały podejście zespołów do tworzenia produktów i usług.

Niezależnie od tego, czy rozważasz wdrożenie metod Agile po raz pierwszy, czy próbujesz zrobić to ponownie, w tej części odbędziesz podróż na linię frontu. Rzucisz wyzwanie dysfunkcyjnym realiom i opanujesz rozwiązania, które mają globalny wpływ na efektywność pracy. Opanujesz krok po kroku podstawowe Metody Agile, dzięki którym najlepsze firmy odnotowują spektakularny wzrost produktywności o 1200%!

Konferencja #3: Doing Agile Right – Skalowanie Metod Agile bez chaosu.

Liderzy, którzy doświadczyli zwinności lub o niej słyszeli, zadają istotne pytania:

Co by się stało, gdyby firma uruchomiła dziesiątki, setki, a nawet tysiące zespołów zwinnych w całej organizacji?
Czy całe segmenty biznesu mogłyby działać w ten sposób?
Czy skalowanie agile przyniosłoby poprawę wydajności na poziomie całej firmy porównywalną do tej, jaką przynosi na poziomie zespołów?

Wizja szybko działającej, adaptacyjnej organizacji jest bardzo kusząca.

Jednak przekształcenie tej wizji w rzeczywistość bywa trudne. Firmy często nie wiedzą, które działy powinny zostać przekształcone w multidyscyplinarne zespoły zwinne, a które nie.

Często setki nowych zespołów zostają zablokowane przez powolne, biurokratyczne struktury.

W trzeciej części Konferencji nauczysz się jak prawidłowo skalować proces Agile w organizacji, aby w pełni wykorzystać jego zalety.

Wyjdziesz z gotowym planem działania, który pomoże Ci zbudować prawdziwie zwinną firmę.

Agile nie jest celem samym w sobie; jest sposobem na osiągnięcie wysokiej wydajności operacyjnej.

Nie przegap szansy – Stań się Skutecznym Liderem, który potrafi dokonać transformacji firmy zapewniając jej zwinność i adaptacyjność.

Szkolenie #8: Win From Within™- Diagnozowanie i Budowanie Kultury Organizacyjnej Zapewniającej Przewagę Konkurencyjną

🎙️ Prowadzący: Przemysław Walter

⏱️ Długość szkolenia: 4 h 44 min. 36 sek.

💻 Forma szkolenia: Szkolenie VOD

📑 Materiały Szkoleniowe: 350 slajdów prezentacji PowerPoint (dostępnych do pobrania i wykorzystania od razu)

⚙️ Liczba narzędzi i procesów: 15 (dostępnych do pobrania i wykorzystania od razu)

Opis Szkolenia:

Co odróżnia firmy, które odniosły spektakularny sukces, od innych?

Dlaczego im się udało, kiedy reszta przegrała?

Kluczowym elementem zawsze jest coś mniej namacalnego, mniej rzucającego się w oczy, ale potężniejszego od czynników rynkowych.

Główną cechą wyróżniającą te firmy, ich największym atutem w walce z konkurentami, najważniejszym czynnikiem, który wszystkie wymieniają jako podstawowy warunek ich sukcesu, jest kultura organizacji.

Trwały sukces firm jest słabiej związany z siłami rynkowymi, a bardziej z wyznawanymi w nich wartościami, mniej związany z pozycją na rynku, bardziej z osobistymi przekonaniami, mniej z korzystnymi źródłami zaopatrzenia, bardziej z porywającą wizją przyszłości.

Prawdę mówiąc, trudno wymienić choćby jedną firmę odnoszącą wyjątkowe sukcesy i uważaną za lidera w swojej dziedzinie, która nie odznacza się wyraźną, natychmiast rozpoznawalną kulturą.

Krótko mówiąc, firmy, które odnoszą sukcesy, stworzyły coś wyjątkowego, co zastępuje strategię przedsiębiorstwa, obecność na rynku i przewagę technologiczną.

Chociaż strategia, obecność na rynku i technologia są niewątpliwie ważne, firmy, które odniosły wyjątkowy sukces, zbijają kapitał na sile tkwiącej w wyjątkowym charakterze kultury ich organizacji.

Uzyskaj dostęp do Szkolenia Win From Within™, i opanuj najważniejszy klucz do pomyślnej transformacji i wdrażania wszelkich programów mających przynieść wzrost efektywności firm w Erze wykładniczych zmian: Kulturę organizacji.

Korzyści ze Szkolenia:

Konferencja #1: Kultura organizacyjna jako platforma budowania przewagi konkurencyjnej

Zgłębisz założenia i rozszyfrujesz kulturę organizacyjną. Zrozumiesz znaczenie kultury organizacyjnej oraz jej wpływ na efektywność firm – lojalność, produktywność i innowacyjność pracowników. Nauczysz się mierzyć jak kultura organizacyjna wpływa na wyniki, aby przekonać Liderów do jej zmiany.

Konferencja #2: Diagnozowanie i zmiana kultury organizacyjnej

Opanujesz krok po kroku prawdopodobnie najczęściej wykorzystywany na świecie model diagnozowania obecnej i pożądanej kultury organizacji i opracowywania strategii wprowadzania zmian.

Konferencja #3: Diagnoza i kształtowanie kompetencji Managerskich wzmacniających pożądaną kulturę organizacji

Bez zmiany osobistych postaw członków organizacji proces zmiany kultury nie ma szans powodzenia. Opanujesz narzędzie diagnostyczne wykorzystane do oceny i dopasowania kompetencji Managerskich do pożądanego typu kultury organizacji.

Szkolenie #9: WHO™- Jak Zatrudniać i Zatrzymywać Top Talenty z 90% Skutecznością?

🎙️ Prowadzący: Przemysław Walter

⏱️ Długość szkolenia: 4 h 28 min. 46 sek.

💻 Forma szkolenia: Szkolenie VOD

📑 Materiały Szkoleniowe: 486 slajdów prezentacji PowerPoint (dostępnych do pobrania i wykorzystania od razu)

⚙️ Liczba narzędzi i procesów: 11 (dostępnych do pobrania i wykorzystania od razu)

Opis Szkolenia:

W biznesie jesteś tym, kogo zatrudniasz.

A to, kogo zatrudniasz, determinuje wszystko …

Od tego, kim jesteś, jako Lider, po zdolność długoterminowego osiągania sukcesów przez Twoją firmę.

Z tych powodów zatrudnianie najbardziej utalentowanych i zwinnych pracowników, to najważniejszy priorytet dla CEO, Liderów i Specjalistów HR.

Niestety …

WIĘKSZOŚĆ REKRUTERÓW SIĘ MYLI!

Badania dowodzą, że aż 80% rekrutacji jest nietrafionych, przez co 46% wszystkich nowo zatrudnionych pracowników zawodzi w ciągu pierwszych 18 miesięcy, a tylko 19% odnosi sukces.

Za taki stan rzeczy odpowiada 5 krytycznych błędów: słaby strumień kandydatów high-performance, wykorzystywanie nieskutecznych metod i technik selekcji (wywiad i stosowane w nim pytania behawioralne i hipotetyczne), brak umiejętności diagnozowania Behavior Pattern™ (Talentów), utrata na finiszu kandydatów, których chcielibyśmy mieć w swoim zespole oraz brak lub nieskuteczny proces onboardingu.

Uzyskaj dostęp do Szkolenia WHO™ i naucz się, jak stać się rozwiązaniem wszystkich tych problemów.

Korzyści ze Szkolenia:

Zamiast rekrutować na podstawie intuicji, screeningu CV i rozmowy kwalifikacyjnej, zacznij wykorzystywać naukowo zweryfikowany proces, który zmusza kandydatów do całkowitej szczerości i pozwala zatrudniać i zatrzymywać Top Talenty z 90% skutecznością.

Konferencja #1: Talent War™

Globalny niedobór talentów sprawia, że bierzesz udział w „wojnie” o przyciągnięcie i zatrzymanie najbardziej utalentowanych i zwinnych pracowników. Poznaj 5 głównych powodów, przez które 80% rekrutacji kończy się porażką – i stań się ich rozwiązaniem.

Konferencja #2: Meta Recruitment™

Zdaniem CEO globalnych firm walka o przyciągnięcie odpowiednio wykwalifikowanych i utalentowanych pracowników zajmuje drugie miejsce wśród głównych wyzwań stojących przed liderami biznesu. Nawet przy inwestycjach w nowe technologie, jeśli firma nie maja dostępu do kluczowych talentów, których potrzebuje, nie będzie w stanie skutecznie konkurować. Odkryj strategie światowych Liderów, które tworzą ciągły strumień kandydatów High Performance Talent.

Konferencja #3: Meta Selection™

Umiejętność podejmowania trafnych decyzji dotyczących ludzi stanowi jedno z ostatnich niezawodnych źródeł przewagi konkurencyjnej, ponieważ bardzo niewiele organizacji robi to naprawdę dobrze. Wyeliminuj zgadywanie, przypuszczenia i frustrację i opanuj proces selekcji, który rozumieją tylko Wielcy Managerowie i który sprawia, że zaczniesz zatrudniać i zatrzymywać najlepszych.

Niezależnie od tego, czy Twoja firma jest mała, czy duża, o kulturze klanu, czy rynkowej, płaska, czy hierarchiczna, bez względu na to, czy jesteś Członkiem Zarządu i szukasz nowego Prezesa, Rekruterem, Headhunterem, czy Specjalistą HR i poszukujesz nowych pracowników do firmy, czy jesteś Liderem i wybierasz pracowników do swojego zespołu, zapisz się na Konferencję teraz i poznaj strategię zatrudniania najlepszych, wykorzystywaną przez Wielkich Managerów z topowych firm na świecie, takich jak GOOGLE, Disney Company, czy The Ritz-Carlton.

Szkolenie #10: Radical Focus™ – Sztuka Osiągania Celów, Które Maksymalizują Wzrost i Wyniki Organizacji

🎙️ Prowadzący: Przemysław Walter

⏱️ Długość szkolenia: 3 h 38 min. 36 sek.

💻 Forma szkolenia: Szkolenie VOD

📑 Materiały Szkoleniowe: 502 slajdów prezentacji PowerPoint (dostępnych do pobrania i wykorzystania od razu)

Opis Szkolenia:

W świecie, w którym tempo zmian przewyższa zdolność organizacji do adaptacji, niewiele firm naprawdę realizuje swoje cele.

Badania pokazują, że tylko 1 na 7 pracowników potrafi wymienić choć jeden z kluczowych celów swojej firmy.

Nie dlatego, że nie chce – lecz dlatego, że systemy realizacji nie nadążają za ambicjami liderów.

W odpowiedzi na to wyzwanie powstało szkolenie:

RADICAL FOCUS™ – Sztuka Osiągania Celów, Które Maksymalizują Wzrost i Wyniki Organizacji.

Korzyści ze Szkolenia:

Konferencja #1: 4 Dyscypliny Skutecznej Realizacji Celów

Naturalną cechą ludzi jest chęć zwyciężania. Każdy chce wygrywać. Nic nie motywuje bardziej niż bycie częścią zespołu, który zna swój cel i konsekwentnie dąży do jego realizacji.

Dlaczego tak wiele ambitnych planów nigdy nie zostaje zrealizowanych?

Największym wyzwaniem w biznesie jest przekształcenie strategii w zestaw prostych, codziennych działań, które każdy pracownik może podjąć, by realnie wspierać cele organizacji.

Poznaj proces wykorzystywany przez ponad 100 000 zespołów na całym świecie – prostą, powtarzalną formułę, dzięki której najlepsi liderzy uczą swoje zespoły, jak wygrywać dzień po dniu, sprint po sprincie, kwartał po kwartale.

Konferencja #2: OKR: Jak skutecznie wyznaczać i osiągać cele w zwinnych zespołach

Gdy decyzja o kierunku jest podjęta, największym wyzwaniem staje się zaangażowanie zespołu w realizację planu na najwyższym poziomie.

W tej części przełożysz 4 dyscypliny skutecznej realizacji celów na praktykę. Poznasz OKR – sprawdzony system wyznaczania celów oparty na Celach i Kluczowych Rezultatach, który umożliwia doskonałość operacyjną.

Nauczysz się między innymi:

Jak przekładać strategię na mierzalne rezultaty?
Jak budować przejrzystość i wspólne cele w całej organizacji?
Jak wykorzystać OKR, by zwiększyć koncentrację i odpowiedzialność – bez niepotrzebnej biurokracji i liczby nieefektywnych spotkań?
Jak skutecznie realizować OKR w zwinnym środowisku, aby konsekwentnie osiągać rezultaty?

Ten warsztat jest prawdziwym doświadczeniem typu „dekada w jeden dzień” – pozwala zajrzeć za kulisy działania zwinnych zespołów, które od lat wdrażają OKR z sukcesami.

Konferencja #3: Wdrożenie i Stosowanie OKR w Praktyce

Prostota OKR jest jednym z powodów, dla których framework ten jest tak atrakcyjny. Jednak w praktyce wdrożenie wymaga precyzji i doświadczenia.

Poznasz odpowiedzi na kluczowe pytania:

Jak projektować OKR, aby inspirowały do osiągania przełomowych rezultatów, a nie przypominały listy zadań?
Jak skalować OKR w złożonych strukturach organizacyjnych?
W jakich sytuacjach OKR nie przynoszą oczekiwanej wartości – i jakie sygnały pozwalają to rozpoznać?
Jak wyznaczać OKR na poziomie zespołów, aby zapewnić integrację, dopasowanie i koordynację w całej firmie?
Jak zespoły wsparcia (HR, finanse, dział prawny) mogą efektywnie wykorzystać OKR, aby wzmocnić swój wpływ na realizację strategii?
Jak integrować OKR z KPI i procesami HR?
Jak prowadzić warsztaty i coaching OKR w roli lidera lub mentora?

To nie teoria. To mapa wdrożenia systemu, który pobudza zwinność, dynamizm i realnie zmienia zachowania ludzi oraz wyniki najlepszych organizacji na świecie.

Uzyskaj dostęp do Szkolenia Radical Focus™ i poznaj system, który:

Łączy strategię, realizację i odpowiedzialność w jeden spójny proces.
Pokazuje, jak elitarne firmy – od Google po Intel – osiągają koncentrację i przyspieszają realizację celów,
Daje Ci gotowy plan działania, który możesz wdrożyć w swojej organizacji już następnego dnia.

Szkolenie #11: Meta Engagement™ – Jak Uwalniać Zaangażowanie Pracowników, Które Podwaja Zyski i Wydajność Organizacji?

🎙️ Prowadzący: Przemysław Walter

⏱️ Długość szkolenia: 3 h 53 min. 27 sek.

💻 Forma szkolenia: Szkolenie VOD

📑 Materiały Szkoleniowe: 486 slajdów prezentacji PowerPoint (dostępnych do pobrania i wykorzystania od razu)

⚙️ Liczba narzędzi i procesów: 3 (dostępnych do pobrania i wykorzystania od razu)

Opis Szkolenia:

Wielu Przedsiębiorców, Liderów, Specjalistów HR zastanawia się DZIŚ jak zmotywować pracowników, aby byli bardziej … byli bardziej zaangażowani, proaktywni, odpowiedzialni, kreatywni, skuteczni?

Niestety, choć Większość Liderów rozumie, że zaangażowani pracownicy, to pasjonaci swojej pracy, którzy zapewniają lepszą obsługę Klientów, lepsze wyniki i większe zyski. Choć większość z nas wie, jak to jest być lub nie być zaangażowanym w pracę. Jednak większość Liderów nie rozumie, jak naprawdę działa zaangażowanie i jak uwalniać je u swoich pracowników i całych zespołów.

W rzeczywistości Motywacja zawsze pochodzi z wewnątrz. Dlatego w Motywacji, chodzi o zdolność tworzenia środowiska, w którym ludzie sami motywują się do przekraczania oczekiwań Klientów.

I to różni Wybitnych Liderów, od wszystkich pozostałych – Najwięksi Liderzy na Świecie wiedzą jak to robić i robią to SKUTECZNIE!

W Szkoleniu Meta Engagement™ poznasz naukowo potwierdzone, skuteczne, strategiczne ramy, które pomogą Ci wzbudzać produktywne zaangażowanie pracowników i przekształcić je w siłę napędową sukcesu firmy.

Korzyści ze Szkolenia:

Część #1: Ekonomia zaangażowania

Najnowsze badania udowodniły, że firmy, którym udało się podnieść zaangażowanie pracowników są bardziej innowacyjne, produktywne, zyskowne i to niezależnie od branży, wielkości firmy, narodowości, czy koniunktury.

Stąd nie dziwi fakt, że wzbudzanie zaangażowania pracowników zmieniło się z czynnika „dobrze mieć” na czynnik „must have” – czynnik Strategiczny – niezbędny do budowania przewagi konkurencyjnej firm i jest stale wymieniane jako najważniejszy priorytet dla Dyrektorów generalnych, Managerów, Liderów zespołów i Specjalistów HR.

Zrozumiesz, czym jest zaangażowanie pracowników, jak przekłada się na najważniejsze wskaźniki biznesowe firm i dlaczego większość programów, inicjatyw i strategii wzbudzania motywacji pracowników nie działa pomimo starań i milionowych nakładów ze strony firm.

Konferencja #2: Meta Engagement Model™

Poznasz Meta Engagement Model ™ – Najbardziej praktyczny i skuteczny Model, dzięki któremu Wielcy Managerowie uwalniają w ludziach produktywne zaangażowanie, czyniąc swoje organizacje bardziej odpornymi, trwałymi i zyskownymi, bez względu na czasy i konkurencję.

Konferencja #3: Budowanie kultury wysokiej wydajności kierowanej zaangażowaniem pracowników

Zyskasz najbardziej kompletny, praktyczny i gotowy do natychmiastowego wykorzystania przewodnik, który pozwoli Ci budować kulturę wysokiej efektywności, napędzaną strategią zaangażowania pracowników.

Bez względu na to, czy jesteś Dyrektorem, który chce zapewnić firmie przewagę konkurencyjną, Managerem próbującym zaangażować i zmotywować swoich pracowników, czy też pracownikiem poszukującym spełnienia w pracy, to szkolenie przyniesie ci natychmiastową ulgę – i nadzieję.

Czas wyjść poza benefity i zasady — czas angażować pracowników z sensem. To Twój gotowy przewodnik budowania kultury wysokiej efektywności, który wprawia, że pracownicy nie tylko są obecni, ale są naprawdę zaangażowani.

Szkolenie #12: On Becoming a Leader–Coach™: Sztuka Przywództwa, Które Maksymalizuje Potencjał, Zaangażowanie i Zyski

🎙️ Prowadzący: Przemysław Walter

⏱️ Długość szkolenia: 4 h 17 min. 56 sek.

💻 Forma szkolenia: Szkolenie VOD

📑 Materiały Szkoleniowe: 468 slajdów prezentacji PowerPoint (dostępnych do pobrania i wykorzystania od razu)

⚙️ Liczba narzędzi i procesów: 3 (dostępnych do pobrania i wykorzystania od razu)

Opis Szkolenia:

W dzisiejszym, dynamicznie zmieniającym się świecie skuteczne przywództwo to znacznie więcej niż autorytet. To zdolność wzmacniania pozycji zespołu, pielęgnowania talentów i budowania kultury współpracy oraz odpowiedzialności.

Jak to osiągnąć?

Szkolenie On Becoming Leader – Coach™ pomoże Ci odpowiedzieć na to pytanie i odkryć sprawdzone metody maksymalizowania ludzkiego potencjału — zarówno w pracy, jak i poza nią.

Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym liderem, czy dopiero rozpoczynasz swoją drogę przywódczą – to praktyczny przewodnik dla przedsiębiorców, liderów, managerów, nauczycieli, coachów, rodziców i wszystkich, którzy chcą wydobywać wielkość w otaczającym ich świecie.

Uzyskaj dostęp do szkolenia i naucz się, jak stać się Wybitnym Liderem – stając się Doskonałym Coachem.

Korzyści ze Szkolenia:

Konferencja #1: JEDNOPROCENTOWCY – Jak używać dźwigni Talentów, by osiągać doskonałość?

Od zawsze powtarzano Ci: „Rób to, co kochasz.” Brzmi prosto, ale prawdziwym wyzwaniem jest wprowadzenie tej zasady w życie w świecie, który rzadko temu sprzyja.

Od pokoleń ludzkość koncentruje się na naprawianiu błędów i korygowaniu słabości. Szkoły, uniwersytety i miejsca pracy zachęcają nas do znajdowania, analizowania i korygowania swoich słabości – po to, by stać się lepszym.

To błąd.

Aby osiągnąć doskonałość i czerpać z niej satysfakcję, powinieneś stać się ekspertem w diagnozowaniu, rozwijaniu i przekształcaniu swoich talentów w mocne strony, a mocnych stron w osiągnięcia.

W tym szkoleniu nauczysz się jak odkryć swoje unikalne talenty i wykorzystać je z pożytkiem dla siebie i innych, a następnie pomagać w tym ludziom, którym przewodzisz i na których Ci zależy.

Zyskaj praktyczne wskazówki jak ukierunkować siebie i otoczenie na mistrzostwo.

To szkolenie jest obowiązkowe dla każdego, kto chce z dobrego stać się wybitny.

Konferencja #2: Najskuteczniejsza metoda osiągania mistrzowskiej biegłości w dowolnej dziedzinie

Znasz już swoje Talenty – teraz czas nauczyć się, jak przekształcać je w mocne strony szybciej i skuteczniej niż kiedykolwiek.

Podzielimy się z Tobą wynikami ponad 30 lat badań, które obalają popularne mity o uczeniu się i ujawniają rewolucyjną metodę rozwoju mistrzowskiej biegłości.

Poznasz uniwersalny klucz do doskonalenia dowolnej umiejętności – narzędzie, które otwiera drzwi do rozwoju w każdej dziedzinie, jaką możesz sobie wyobrazić.

Bo w końcu — kto z nas nie chce lepiej radzić sobie w życiu?

Konferencja #3: From Boss to Coach

W świecie szybkich, destrukcyjnych zmian, w którym innowacje przesądzają o sukcesie bądź porażce, Liderzy nie mają i nie mogą znać wszystkich odpowiedzi.

Dziś, aby przetrwać, firmy muszą stać się zwinne – zdolne do błyskawicznego podejmowania decyzji i reagowania na zmieniające się uwarunkowania rynkowe i potrzeby klientów.

Aby poradzić sobie z tą nową rzeczywistością, potrzeba czegoś zupełnie innego.

Wybitni Liderzy doskonale rozumieją jak zmienia się dziś Świat, organizacje i ludzie, dlatego przechodzą od zarządzania opartego na dowodzeniu i kontroli, do modelu, który sprawia, że pracownicy uruchamiają swoje umysły i harmonijnie współpracują z innymi osiągając niezwykłe wyniki.

Krótko mówiąc, z roli Szefa, stają się Liderami – Coachami.

Spędziliśmy ponad dwie dekady badając, jak liderzy z czołowych organizacji świata wykorzystują coachingowy styl przywództwa, aby budować bardziej produktywne, innowacyjne i satysfakcjonujące miejsca pracy.

Naucz się, jak integrować coachingowy styl przywództwa z procesem realizacji strategii i stań się Liderem, od którego nikt nie chce odejść.

Dla Kogo Jest Certyfikowane Szkolenie Meta Leader 4.0™?

Wyższej kadry kierowniczej w tym Szefów jednostek biznesowych lub oddziałów firm.

Managerów działów w szczególności R&B, Finanse, Sprzedaż, Produkcja i HR.

Specjalistów funkcjonalnych w działach takich jak m.in.: HR, Rozwój organizacji, Komunikacja wewnętrzna, Marketing, Zarządzanie wiedzą, Finanse, Technologie cyfrowe, IT.

Liderów i członków samozarządzających oraz interdyscyplinarnych zespołów.

Dla Kogo Jest Certyfikowane Szkolenie Meta Leader 4.0™?

Wyższej kadry kierowniczej w tym Szefów jednostek biznesowych lub oddziałów firm.

Managerów działów w szczególności R&B, Finanse, Sprzedaż, Produkcja i HR.

Specjalistów funkcjonalnych w działach takich jak m.in.: HR, Rozwój organizacji, Komunikacja wewnętrzna, Marketing, Zarządzanie wiedzą, Finanse, Technologie cyfrowe, IT.

Liderów i członków samozarządzających oraz interdyscyplinarnych zespołów.

Najważniejsze Korzyści z Udziału w Certyfikowanym Szkoleniu Meta Leader 40.0™?

W dzisiejszym nieustannie zmieniającym się świecie biznesu, zdolność do adaptacji i elastyczności jest nie tylko pożądaniem, lecz wręcz koniecznością.

W obliczu szybko zmieniających się warunków rynkowych oraz rosnącej konkurencji, konieczne jest przyjęcie strategii, która umożliwi efektywne zarządzanie zespołem i osiąganie sukcesów.

W tym kontekście, zwinność staje się kluczowym narzędziem dla Liderów, umożliwiającym nie tylko skuteczne dostosowywanie się do zmian, lecz także tworzenie inspirującego i efektywnego środowiska pracy.

Korzyści dla Liderów:

Umożliwia efektywne zarządzanie zmianami: Zwinność pozwala Liderom szybko reagować na zmieniające się warunki rynkowe oraz elastycznie dostosowywać strategie i działania w celu utrzymania konkurencyjności firmy.
Sprzyja rozwijaniu innowacyjności: Dzięki zwinności, liderzy mogą uwalniać potencjał innowacyjny swoich zespołów, stymulując kreatywność i pomysłowość w poszukiwaniu nowych rozwiązań i możliwości.
Wzmacnia relacje z zespołem: Przyjęcie zwinnej strategii pozwala Liderom budować zaufanie i współpracę w zespole poprzez zachęcanie do otwartej komunikacji, wspólnego podejmowania decyzji i dzielenia się odpowiedzialnością.
Zwiększa efektywność działania: Zwinność umożliwia Liderom szybkie podejmowanie decyzji oraz skuteczne zarządzanie zasobami, co przekłada się na lepsze osiągnięcie celów biznesowych.
Sprzyja rozwojowi osobistemu: Przywództwo oparte na zwinności wymaga od liderów ciągłego rozwoju umiejętności adaptacyjnych, kreatywności oraz umiejętności radzenia sobie ze zmianą, co prowadzi do ich osobistego i zawodowego wzrostu.

W dzisiejszym dynamicznym i nieprzewidywalnym świecie, zdolność do adaptacji oraz elastyczność są kluczowymi determinantami sukcesu dla każdej organizacji.

W kontekście tego nieustannego zmieniającego się krajobrazu biznesowego, pojęcie „zwinności” staje się nieodłącznym elementem strategii korporacyjnych.

Zdolność do szybkiego dostosowania się do zmian, optymalizacji teraźniejszości oraz kreowania innowacyjnej przyszłości staje się nie tylko pożądanym celem, lecz wręcz imperatywem dla przedsiębiorstw pragnących osiągnąć trwały sukces.

Korzyści dla Firmy:

Analiza danych oraz badania przeprowadzone przez różne instytucje badawcze jednoznacznie wskazują, że firmy, które zdolne są do adaptacji i innowacji, osiągają znacząco lepsze wyniki finansowe oraz strategiczne:

Zwinne firmy wykazują o 29 procent wyższy zysk na akcję, marże netto o 20 procent wyższe, a także zwrot z aktywów o 30 procent wyższy, co znacząco przewyższa wyniki porównywalnych firm.
Dodatkowo, wzrost przychodów o 8 procent wyższy niż u konkurentów świadczy o skuteczności podejmowanych przez nie działań.
Analiza wskaźnika kondycji organizacji McKinsey wykazała, że firmy o wysokiej zwinności mają 70% szans na znalezienie się w górnym kwartylu pod względem kondycji organizacji, co świadczy o ich stabilności oraz zdolności do długoterminowego utrzymania się na rynku.
Badania nad orientacją na przedsiębiorczość i nasileniem wewnętrznej przedsiębiorczości potwierdzają, że firmy, które stawiają na innowacyjność i elastyczność, notują szybszy wzrost, wyższą wartość dodaną ekonomiczną oraz generują wyższe przychody dla swoich akcjonariuszy.
Zwinne organizacje charakteryzują się większą koncentracją na potrzebach klienta, krótszym czasem wprowadzenia produktu na rynek, niższymi kosztami oraz bardziej zaangażowaną siłą roboczą.

W dzisiejszym świecie, który jest areną dynamicznych zmian i nieustannej ewolucji, rola zespołów w organizacjach staje się kluczowa dla osiągnięcia sukcesu.

Zwinność nie tylko przynosi korzyści organizacji, jako całości, ale także przekłada się na znaczące korzyści dla jej zespołów.

Uwalniając ducha innowacyjności, który często jest tłumiony przez tradycyjne struktury organizacyjne, zwinne podejście umożliwia zespołom wyrażenie swojej kreatywności i pomysłowości. To z kolei prowadzi do zmian zarówno w ofercie produktowej, jak i wewnętrznych procesach działania, co w efekcie sprzyja bardziej dynamicznemu i satysfakcjonującemu środowisku pracy.
Badania potwierdzają, że zwinne zespoły odnoszą znacznie większe sukcesy w zakresie innowacji niż zespoły pracujące w tradycyjny sposób. Ulepszenia pojawiają się szybko i często są osiągane przy mniejszych kosztach, co z kolei sprzyja szybszemu rozwojowi oraz skuteczniejszemu dostosowywaniu się do zmieniających się warunków rynkowych.
Jednym z kluczowych efektów zwinności dla zespołów jest także wzrost satysfakcji i zaangażowania pracowników. Kiedy czują się one częścią elastycznej i innowacyjnej struktury organizacyjnej, ich motywacja do działania rośnie, co przekłada się na wyższą efektywność pracy oraz większą lojalność wobec firmy.

Trener Prowadzacy

Przemysław Walter jest Międzynarodowym Coachem, Trenerem i Konsultantem Zarządzania.

Od blisko 20 lat kształtuje nowe pokolenia Liderów, Managerów i Specjalistów HR współpracując z Katedrą Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.

Jest wybitnym praktykiem, który przeprowadził już blisko 3000 h indywidualnych sesji Coachingu.

Do tego ma na swoim koncie ponad 20000 godzin spędzonych w Sali szkoleniowej, jako Trener.

W swojej karierze doradzał i szkolił Managerów z 6 krajów.

Wśród jego klientów są największe polskie i międzynarodowe koncerny takie jak:
IKEA Hanim S.A., KGHM Polska Miedź S.A., Colgate-Palmolive Sp. z o.o., Polkomtel S.A., Polomarket Sp. z o.o., PMPoland S.A., Ruukki Polska Sp z o.o., Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o., Volvo Polska Sp. z o. o., Faurecja Wałbrzych Sp. z o.o., 3M Poland Sp. z o.o., Wrigley Poland Sp. z o.o.

Jako Trener i Coach, Przemek dzieli się swoimi zaawansowanymi programami, modelami, narzędziami i technikami z dziesiątkami tysięcy osób, podczas indywidualnych sesji, konferencji online i szkoleń stacjonarnych.

Przemysław Walter kieruje jedną z 2 najstarszych Szkół Coachingu w Polsce.

Jest twórcą Metodologii InSideOut ™, umożliwiającej diagnozowanie Behavior Patterns™ bez testów i kwestionariuszy, Meta Leadership Model™ – Jednego z najbardziej praktycznych i skutecznych modeli umożliwiających integrowanie Przywództwa na poziomie strategicznym operacyjnym i kadrowym, Metodologii From Boss to Coach ™, która umożliwia integrowanie coachingowego stylu przywództwa z procesem realizacji strategii oraz założycielem Społeczności Change Makers Community™, której celem jest wspieranie Przedsiębiorców, Liderów i Specjalistów HR w rozwijaniu wszystkich kompetencji niezbędnych do budowania środowiska, które inspiruje pracowników do maksymalizowania obecnych możliwości i kreowania innowacyjnej przyszłości.

Najbliższe Terminy

Termin

Moduł

Prowadzący

Forma

Wartość Inwestycji

Zainwestuj w Swój Rozwój, Wybierając z 3 Starannie Zaprojektowanych Pakietów

Konferencja Wprowadzająca From Innovation to Performance™ (>7 h Szkolenia VOD)
Szkolenie Meta Leader 4.0™ (>60 h Szkolenia VOD)
Materiały Szkoleniowe (>7000 slajdów PP)
Narzędzia i Procesy (>100)
Proces Certyfikacji i Międzynarodowy Certyfikat Meta Leader 4.0™
Dostęp do zamkniętej grupy w Społeczności Change Makers Community™
Cotygodniowe Sesje grupowego coachingu (4 x / miesiąc)
Miesięczne warsztaty online na żywo: Meta Leadership Momentum Forum™
Indywidualne Sesje Coachingowe: From Insight to Impact™ (4 x / rok)
Roczny Program Mastermind (12 spotkań / rok)

Konferencja Wprowadzająca From Innovation to Performance™ (>7 h Szkolenia VOD)
Szkolenie Meta Leader 4.0™ (>60 h Szkolenia VOD)
Materiały Szkoleniowe (>7000 slajdów PP)
Narzędzia i Procesy (>100)
Proces Certyfikacji i Międzynarodowy Certyfikat Meta Leader 4.0™
Dostęp do zamkniętej grupy w Społeczności Change Makers Community™
Cotygodniowe Sesje grupowego coachingu (4 x / miesiąc)
Miesięczne warsztaty online na żywo: Meta Leadership Momentum Forum™
Indywidualne Sesje Coachingowe: From Insight to Impact™ (4 x / rok)
Roczny Program Mastermind (12 spotkań / rok)

Popularny

Konferencja Wprowadzająca From Innovation to Performance™ (>7 h Szkolenia VOD)
Szkolenie Meta Leader 4.0™ (>60 h Szkolenia VOD)
Materiały Szkoleniowe (>7000 slajdów PP)
Narzędzia i Procesy (>100)
Proces Certyfikacji i Międzynarodowy Certyfikat Meta Leader 4.0™
Dostęp do zamkniętej grupy w Społeczności Change Makers Community™
Cotygodniowe Sesje grupowego coachingu (4 x / miesiąc)
Miesięczne warsztaty online na żywo: Meta Leadership Momentum Forum™
Indywidualne Sesje Coachingowe: From Insight to Impact™ (4 x / rok)
Roczny Program Mastermind (12 spotkań / rok)

INFORMACJE O FIRMIE

Instytut Coachingu i Mentoringu

ul. Linkego 26

52-130 Wrocław

biuro@instytutcoachinguimentoringu.pl

+48 603-46-81-46

OFERTA

BEZPŁATNE KONFERENCJE

Certyfikowane Szkolenie Meta Leader 4.0™

Czym jest Certyfikowane Szkolenie Meta Leader 4.0™?

SZCZEGÓŁY SZKOLENIA

TYTUŁ SZKOLENIA

FORMAT SZKOLENIA

Dzięki Udziałowi w Szkoleniu Pokonasz 6 Najważniejszych Barier, Które Hamują Innowacje i Wewnętrzną Przedsiębiorczość

1

2

3

4

5

6

Program Szkolenia

Opis Szkolenia:

Korzyści ze Szkolenia:

Opis Szkolenia:

Korzyści ze Szkolenia:

Opis Szkolenia:

Korzyści ze Szkolenia:

Opis Szkolenia:

Korzyści ze Szkolenia:

Opis Szkolenia:

Korzyści ze Szkolenia:

Opis Szkolenia:

Korzyści ze Szkolenia:

Opis Szkolenia:

Korzyści ze Szkolenia:

Opis Szkolenia:

Korzyści ze Szkolenia:

Opis Szkolenia:

Korzyści ze Szkolenia:

Opis Szkolenia:

Korzyści ze Szkolenia:

Opis Szkolenia:

Korzyści ze Szkolenia:

Opis Szkolenia:

Korzyści ze Szkolenia:

Opis Szkolenia:

Korzyści ze Szkolenia:

Dla Kogo Jest Certyfikowane Szkolenie Meta Leader 4.0™?

Dla Kogo Jest Certyfikowane Szkolenie Meta Leader 4.0™?

Najważniejsze Korzyści z Udziału w Certyfikowanym Szkoleniu Meta Leader 40.0™?

Trener Prowadzacy

Najbliższe Terminy

Termin

Moduł

Prowadzący

Forma

Wartość Inwestycji

Pakiet Essential

Pakiet Professional

Pakiet Master

ul. Linkego 26

biuro@instytutcoachinguimentoringu.pl

+48 603-46-81-46

Certyfikowane Szkolenie
Meta Leader 4.0™

Czym jest Certyfikowane Szkolenie
Meta Leader 4.0™?

Dzięki Udziałowi w Szkoleniu Pokonasz 6 Najważniejszych Barier, Które Hamują
Innowacje i Wewnętrzną Przedsiębiorczość

Pakiet
Essential

Pakiet
Professional

Pakiet
Master